Tegen het jaar 2030 zullen vrouwen maar liefst tweederde van de rijkdom van het land in handen hebben, schatten experts. Volgens het Center for Talent Innovation hebben vrouwen momenteel $ 11,2 biljoen (39%) aan belegbaar vermogen in de Verenigde Staten in handen.
Hoewel deze financiële vooruitgang dwingend is, blijven we als vrouwen geconfronteerd met zware financiële uitdagingen. Dit geldt met name als het gaat om de voorbereiding op uw pensioen. Vrouwen leven niet alleen langer, maar we moeten ook meer sparen voor hun pensioen.
Volgens het National Partnership for Women and Families verdienen vrouwen tijdens hun werktijd minder dan hun mannelijke collega's, namelijk 80%, wat betekent dat vrouwen gemiddeld 80 cent verdienen voor elke dollar die aan mannen wordt betaald. We hebben ook de neiging om in totaal minder jaren te werken dan mannen om vrij te nemen voor familiezaken en zorg.
Deze "genderkloof" komt neer op vrouwen die aanzienlijk minder sparen voor hun pensioen dan onze mannelijke tegenhangers. Het betekent ook dat vrouwen waarschijnlijk minder overheidsuitkeringen zullen ontvangen, zoals sociale zekerheid, die gebaseerd is op het inkomen dat we tijdens onze werkjaren hebben verdiend.
Tegelijkertijd leven we langer. Volgens de Social Security Administration heeft een 65-jarige vrouw tegenwoordig een levensverwachting van 87, tegenover 84 voor een man van dezelfde leeftijd. Deze langere levensverwachting resulteert in hogere totale kosten voor gezondheidszorg en de noodzaak voor onze pensioenfondsen om langer mee te gaan.
Volgens HealthView Services moeten vrouwen in de laatste jaren van hun leven minstens 20% meer opzij zetten om hun medische rekeningen te dekken.
Veel werkende vrouwen - druk bezig met het balanceren van gezin, carrière en andere persoonlijke inspanningen - hebben de neiging om pensioenplanning op een laag pitje te zetten en een passieve benadering te volgen om realistische doelen te stellen en ernaar toe te werken.
Dit betekent ook dat vrouwen gissen wanneer ze met pensioen kunnen gaan, hoeveel geld ze nodig zullen hebben en hoe lang hun pensioengeld meegaat. Terwijl vrouwen het pensioenplanningsproces doorlopen, zullen ze misschien verrast zijn door deze 'ontkoppeling' met pensioen. Velen leren dat hun verwachtingen over hun pensioen onnauwkeurig zijn.
Zelfs met deze dreigende pensioentekorten willen werkende vrouwen nog steeds comfortabel met pensioen gaan, en velen hopen vervroegd met pensioen te gaan. Om deze doelen te bereiken, kan het een betere optie blijken om de pensionering een paar jaar uit te stellen of ten minste parttime te werken tijdens de pensionering.
Het goede nieuws is dat het concept van pensioen aan het veranderen is. In plaats van dat uw pensioen een levenseinde is, kan het een nieuw begin zijn. Er is een nieuwe pensioenrealiteit in het spel vanwege de uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd, maar ook vanwege de kansen die een langer leven met zich mee kan brengen, ervan uitgaande dat u gezond blijft.
Het is misschien tijd om uw pensioenvisie te heroverwegen. Bedenk dat als u bijvoorbeeld op uw 55e vervroegd met pensioen zou gaan, u mogelijk nog 30+ jaar zou kunnen leven. Dit is een zeer lange tijd om met pensioen te gaan zonder enige beroepsactiviteit of verdiend inkomen.
Uw pensioenjaren kunnen zeker recreatie en ontspanning omvatten, maar ze kunnen ook een geweldige tijd zijn voor heruitvinding! Je kunt misschien met pensioen gaan van een carrière en een geheel nieuw carrièrepad beginnen.
Sommige vrouwen gaan terug naar school om een nieuwe of geavanceerde graad te behalen in een ander vakgebied of andere bedrijfstak. Ik heb een vriendin die stopte met lesgeven en halverwege de vijftig naar de rechtenstudie ging. Ik heb een ander die het tegenovergestelde deed:ze ging vervroegd met pensioen als advocaat en ging lesgeven.
Ik ken andere vrouwen die adviespraktijken hebben opgezet nadat ze zijn gestopt met een langdurige carrière, waar ze hun kennis en jarenlange ervaring hebben kunnen gebruiken om hun eigen klantenbestand op te bouwen.
Er zijn veel mogelijkheden om jezelf opnieuw uit te vinden op basis van je kennis, vaardigheden, ervaring en interesses. Stel jezelf de vraag:"Wat heb ik altijd al willen doen?"
Misschien heb je een veeleisende carrière en ben je opgebrand. Misschien zie je jezelf de komende jaren gewoon niet doorgaan op datzelfde pad. Of misschien heb je gewoon een pauze nodig en wat tijd om na te denken over wat je echt wilt doen met de rest van je leven. Dan kan een minipensioen van pas komen.
Een mini-pensioen is vergelijkbaar met een sabbatical waarbij je wat vrije tijd neemt om je passies, interesses en toekomstige werkmogelijkheden te verkennen. Als u voor iemand anders werkt, is het mogelijk dat uw bedrijf u langer verlof laat opnemen. Je weet het nooit, tenzij je het vraagt.
Ik nam een mini-pensioen op 40-jarige leeftijd toen ik mijn 15-jarige carrière bij een grote financiële instelling verliet. Gedurende deze tijd ontdekte ik wat mijn belangrijkste waarden waren en kreeg ik ook de kans om een van mijn hobby's na te streven, namelijk optreden als singer-songwriter en artiest. Het was een geweldige tijd van soul-searching. Na een jaar of zo zette ik mijn eigen adviespraktijk op en keerde uiteindelijk terug naar mijn carrière als financieel adviseur, maar dit keer op mijn eigen voorwaarden. Ik ontdekte dat ik nog steeds hield van wat ik deed; Ik hield gewoon niet van de benauwde bedrijfsomgeving waarin ik zoveel jaren had gewerkt.
Alleen tijdens mijn mini-pensionering kon ik ontdekken hoe ik me echt voelde over mijn werk en hoe ik de carrière beter voor mij kon laten werken.
Ongeacht hoe u besluit uw jaren in de pensioenfase door te brengen, het creëren van uw pensioenvisie vereist uw aandacht en intentie . Dit wil je niet aan het toeval overlaten. Het is te belangrijk.
U zult doelgerichter willen worden over de pensioenvisie die u voor uzelf heeft en u zult willen doen wat er nu en in de toekomst nodig is om u voor te bereiden. Moet u beginnen met het opdoen van nieuwe vaardigheden of het uitbouwen van uw netwerk? Praat met andere vrouwen die u zijn voorgegaan of die doen wat u ooit zou willen doen en vraag hun advies.
Hoe vroeger in uw carrière u doelgerichter wordt over uw pensioenvisie, hoe meer tijd u hebt om de 'geslachtskloof' te dichten en plannen te maken voor uw lang leven.
Het belangrijkste is dat je gelooft in je vermogen om jezelf opnieuw uit te vinden en het leven te creëren dat je wilt na je 50e. Omarm het idee om actief en betrokken te blijven zolang je leeft!
Strategieën voor pensioeninkomen voor de 1%
Pensioenplannen voor de ondernemer
Hoe de genderkloof bij pensionering te bestrijden
Een nieuwe benadering van pensioeninkomensplanning voor vrouwen
Hoe heeft de pandemie de pensioenregelingen voor vrouwen veranderd?
De regel van 4% zorgt vandaag voor nieuwe problemen
Is een geldloze samenleving de nieuwe realiteit?