Wil je miljonair worden? Meest begonnen hier

Zou je geloven dat er momenteel ongeveer 10,8 miljoen miljonairs in Amerika zijn? (1)

Dat zijn veel pensioendromen van zeven cijfers! Bovendien groeit het aantal. Uit een vorig jaar gepubliceerd onderzoek blijkt zelfs dat de Millionaire's Club in 2016 met 400.000 groeide. Elk jaar overschrijden honderdduizenden Amerikanen de grens van een miljoen dollar en gaan ze hun toekomst tegemoet met meer financieel vertrouwen dan ooit.

Het is bemoedigend om te horen dat zovelen een vermogenscijfer bereiken dat vaak wordt aangehouden als het benchmarktotaal voor een veilig pensioen. Hoe hebben ze het gedaan? Het antwoord zal je misschien verbazen - en waarschijnlijk heb je hier al toegang toe.

Ons onderzoek naar miljonairstrategieën toonde aan dat de meesten in deze groep hun reis begonnen door te investeren in het pensioenplan van hun bedrijf. Dat klopt, het is jouw 401(k) en niet een of andere manier om rijk te worden of de nieuwste investeringsrage die je zal helpen dichter bij de miljonairstatus te komen! Laten we eens kijken waarom.

Waarom is de 401(k) zo krachtig?

Na het weggooien van schulden en een volledig noodfonds gespaard , is het grootste hulpmiddel om de status van miljonair te bereiken, deel te nemen aan een bedrijfspensioenplan. In feite nam een ​​overgrote meerderheid van de miljonairs deel aan die van hen. Hier zijn enkele van de redenen waarom:

  • De kracht van de bedrijfsmatch. Miljonairs doen niet gratis geld laten liggen, en dat zou jij ook niet moeten doen. Wanneer uw werkgever aanbiedt uw contributiedollar voor dollar te matchen tegen elke percentage van je loon, geven ze je eigenlijk een bonus. Geen enkele andere investering ter wereld belooft u een rendement van 100% op ten minste een deel van uw geld. Als uw werkgever een match aanbiedt, zoek dan uit welk percentage het is en zorg ervoor dat u minstens investeert dat bedrag meteen in uw 401(k) wanneer u klaar bent om te investeren!

  • Het voordeel vóór belasting. Het geld vóór belastingen dat u in uw 401 (k) stopt, verlaagt uw belastbaar inkomen, wat betekent dat u vooraf meer kunt investeren. Nu, ook al is de 401(k) de meest gebruikte tool in het arsenaal van de miljonair, je zult die extra dollars zeker willen gebruiken voor andere investeringsmogelijkheden waar we het later over zullen hebben.

  • De uitgestelde belastingverhoging. Tijd is geld, zeker als we het hebben over samengestelde rente. Naarmate uw 401 (k) in de loop van de tijd groeit, wordt die groei fiscaal uitgesteld. Dat betekent dat u meer in uw account heeft om voor u te werken.

Hoe miljonairs optimaal gebruik maken van hun 401(k)

Hoeveel van uw inkomen moet u beleggen? We raden u aan minstens . te investeren 15% van uw bruto inkomen voor pensioen. Met dat bedrag blijft er genoeg geld over van uw salaris om uw hypotheek vervroegd af te betalen en wat geld opzij te zetten voor de school van uw kinderen, zolang u maar vroeg begint met plannen. Hoe u die 15% belegt, hangt af van het pensioenplan van uw werkgever.

Als u bijvoorbeeld een salaris van $ 55.000 verdient, moet u $ 8.250 investeren om 15% te bereiken. Stel dat uw bedrijf maximaal 3% zal matchen, dus dat zou een eerste bijdrage zijn van $ 1.650.

Als uw bedrijf geen 401(k)-match aanbiedt, gaat u direct naar stap twee.

  • De eerste stap in een slimme 401(k)-strategie is investeren tot aan de match van de werkgever als uw bedrijf er een aanbiedt. Onthoud dat elke dollar die u niet investeert tot aan de wedstrijd geld is dat op tafel ligt. De meeste werkgevers zullen geen cent bijdragen aan uw pensioenfonds, tenzij u ook belegt. Tegelijkertijd raden we u aan om geen overeenkomende fondsen mee te tellen voor uw doel om 15% van uw bruto-inkomen te investeren. Het is beter om elk jaar in je eentje 15% te behalen en eventuele bijpassende fondsen te beschouwen als gratis geld dat geweldig is om te hebben, maar geen essentieel onderdeel van je algehele strategie.

  • Ten tweede, als je eenmaal hebt geïnvesteerd tot aan de match van je werkgever (of als die er niet is), is je volgende stap om te investeren in een Roth IRA totdat je de maximale bijdrage van $ 6.000 hebt bereikt
  • sterk> (of $7.000 als je 50 jaar of ouder bent). Een Roth IRA gebruikt dollars na belasting, wat betekent dat het van uw salaris wordt afgeschreven nadat u er inkomstenbelasting over hebt betaald. Dat is de basis van de twee grote voordelen van de Roth. Ten eerste groeit uw geld belastingvrij. En ten tweede bent u geen nieuwe belastingen verschuldigd wanneer u het geld met pensioen opneemt.

    Om ons voorbeeld voort te zetten, laten we zeggen dat u jonger bent dan 50, zodat u een maximale bijdrage van $ 6.000 aan een Roth IRA kunt doen. Je zit nu op een bijdrage van $ 7.650 voor het jaar. Je komt dicht bij het doel van 15%, maar je hebt nog maar 14% van je inkomen verdiend. Voor dit voorbeeld moet je nog één ding doen.

  • De derde stap is eenvoudig. Als u uw doel van 15% niet heeft bereikt, ga terug naar uw 401(k) en investeer het resterende percentage daar . In dit geval is het 1%, of $ 600. Uw werkgever zal het niet evenaren, maar het brengt u nog steeds dichter bij uw pensioendoelen voor de lange termijn.

  • Er is nog een andere optie die je moet kennen. Sommige bedrijven bieden een Roth 401(k) . Net als een Roth IRA, groeit het geld dat u bijdraagt ​​aan uw Roth 401 (k) belastingvrij. Maar houd er rekening mee dat u, in tegenstelling tot de Roth IRA, met een Roth 401(k) meestal wel belasting moet betalen over het geld dat uw werkgever bijdraagt.

Als je werkgever deze optie aanbiedt, ga je gang en plaats je volledige 15% erin! Het is een beetje alsof je alle drie de stappen in één handige zet gooit. Eén waarschuwing:zorg ervoor dat de beleggingsfondsen in uw Roth-plan een lange geschiedenis hebben van beter presteren dan het gemiddelde beleggingsfonds.

Zodra u 15% van uw inkomen heeft geïnvesteerd in de beste combinatie van fiscaal voordelige en/of werkgever-gematchte pensioenregelingen, is het tijd om samengestelde rente zijn werk te laten doen! Dit is een van de meest opwindende delen van je miljonairsreis. Naarmate de tijd verstrijkt, zullen er twee dingen groeien:uw vermogen en uw vertrouwen in de toekomst.

Nu moet u nog één ding doen met uw beleggingen:laat ze met rust! Laat ze meeliften op de ups en downs van de markt . Je zult waarschijnlijk vooruit komen.

Miljonairs-in-opleiding:de #1 Bronwerknemers leren over pensioen van

Was je verrast toen we je eerder vertelden dat er miljoenen . zijn van miljonairs in Amerika? Wat u misschien nog meer zal verbazen, is hoeveel werknemers naar hun werkgevers kijken voor financiële educatie en begeleiding naar een gezondheidspensioen. Tijdens het onderzoek naar rijkdom hebben we ontdekt dat de belangrijkste bron waar mensen naar op zoek zijn voor pensioeneducatie hun werkgever is. En veel werkplekken hebben financiële welzijnsprogramma's voor de werkplek om te helpen. Werknemers hebben vertrouwen in het omgaan met geld en het plannen van hun pensioen. Deze programma's zijn een win-winsituatie voor bedrijven, omdat zowel werkgevers als werknemers grote voordelen krijgen.

Wat werkgevers moeten weten

Als u een werkgever bent, kunnen de nesteieren van een miljoen dollar van uw werknemers van u afhangen. En waarom niet, jij bent de bron van hun primaire inkomen. Het heeft alleen zin om ze daar ook over te informeren. In feite realiseren de meeste werkgevers zich hoe juist dat niet alleen werknemers helpt miljonair te worden, maar ook daadwerkelijk het bedrijfsresultaat kan helpen. Dat gebeurt op verschillende manieren.

Naarmate werknemers goede geldgewoonten aanleren, laten ze schulden en de levensstijl van salaris tot salaris achter en worden ze zelfverzekerder en betrokken bij het werk. Ze besteden minder tijd aan het oplossen van financiële problemen en meer energie aan hun werk. Veel bedrijven zien een daling van het ziekteverzuim en minder werknemers die leningen afsluiten voor hun bedrijfspensioenregelingen.

Financieel welzijn is een relatief nieuw voordeel op de markt, maar een die een impact heeft op zowel werkgevers en medewerkers. Het betekent meer dan alleen het aanbieden van een 401(k) of een jaarlijks seminar over beleggen. Echt financieel welzijn betekent dat u werknemers begeleidt bij de basisprincipes van budgettering, schuldafschaffing, noodfondsen en vermogensopbouw op de lange termijn.

Wat werknemers moeten weten

Als u een werknemer bent, wat betekent dit dan voor u? Biedt uw bedrijf een financieel welzijnsvoordeel? Als dat zo is, moet u zeker profiteer ervan. U moet bewust omgaan met uw financiën en uw pensioeneducatie. Zorg er bovendien voor dat u werkt met een gekwalificeerde beleggingsprofessional die u kan helpen trouw te blijven aan uw plan.

Financieel welzijn naar uw bedrijf brengen

Als uw bedrijf geen financieel welzijnsvoordeel biedt, is het gemakkelijk om een ​​programma te lanceren dat voldoet aan de behoeften van u en uw team als het gaat om uw financiën. We raden een programma aan met de naam SmartDollar -de on-demand videolessen en inhoud bevatten les van ondergetekende samen met verschillende andere geldexperts. Of u nu een werknemer of werkgever bent, als u meer informatie wilt over SmartDollar voor uw leiderschapsteam, ga naar SmartDollar.com .