Het bereiken van de leeftijd van 65 betekende ooit het verzamelen van een laatste salaris. Maar tegenwoordig proberen meer Amerikanen hun pensionering uit te stellen – ze werken tot ver in de traditionele pensioenjaren, niet omdat ze moeten, maar omdat ze dat willen.
Volgens het Pew Research Center meldde bijna 20% van de Amerikanen van 65 jaar en ouder dat ze parttime of fulltime werkten. Tegen 2022 zal dat aantal naar verwachting groeien tot 31,9%. We leven langer en gezonder, dus het is logisch dat we blijven werken, leren en de sociale connecties onderhouden die de werkende wereld met zich meebrengt, ruim na de leeftijd van 65 jaar.
Hier zijn negen tips om u te helpen uw pensioen uit te stellen.
De financiële voordelen van het blijven verdienen van een inkomen en het uitstellen van pensioenuitkeringen kunnen niet worden ontkend, maar veel mensen die de pensioengerechtigde leeftijd naderen, kunnen zich niet voorstellen dat ze nog 10, 15 of 20 jaar in hun huidige baan blijven. Voor hen is het misschien tijd om na te denken over een verschuiving waardoor ze hun pensioen kunnen uitstellen en langer (en gelukkiger) kunnen werken.
Nieuw onderzoek van het Center for Retirement Research van Boston College suggereert dat vrijwillig van baan wisselen de kans dat je op 65-jarige leeftijd nog zult werken met 20% kan vergroten, ongeacht geslacht of opleiding.
De onderzoekers van het onderzoek vermoeden dat het overschakelen naar een flexibelere baan - werk waarbij u uw planning kunt bepalen en/of buiten de normale kantooruren kunt werken of het werk vanuit huis kunt doen - u kan helpen met het uitstellen van uw pensionering en langer doorwerken.
Wat als je ervan hebt gedroomd om met pensioen te gaan, zodat je meer tijd hebt om met je gezin door te brengen, hobby's na te streven of te reizen? Misschien kun je een inkomen blijven verdienen en die dingen doen met flexibel werk.
Houd er rekening mee dat parttime en flexibel werk vaak gepaard gaat met een verlaging van het loon en de voordelen. Mogelijk moet u uw levensstijl terugschroeven om u aan te passen, maar beschouw het als een goede gewoonte voor volledig pensioen. Zorg ervoor dat u weet hoe uw huidige inkomen, pensioenbijdragen en andere voordelen worden beïnvloed.
Er zijn verschillende manieren om werkflexibiliteit te bereiken:
Als je geïnteresseerd bent in een gefaseerde pensionering, praat dan met je huidige baas (als je huidige werkplek ergens is waar je wilt blijven). Zelfs als er geen formeel programma is, kan uw werkgever bereid zijn een regeling uit te werken die u de flexibiliteit geeft die u wenst en uw kennis en ervaring doorgeeft aan de volgende generatie.
Werk hoeft geen fulltime 9-5 optreden te zijn.
Als je huidige werkgever geen flexibel schema kan accommoderen, ga dan naar de connecties die je in de loop van je carrière hebt gemaakt. Zoals je ongetwijfeld hebt ontdekt, gaat het soms niet om wat je weet, maar om wie je kent.
Je huidige werk leent zich misschien ook voor advies- of freelancewerk, waardoor je de vrijheid hebt om projecten en klanten te kiezen die belangrijk voor je zijn, en die je de flexibiliteit geven om te werken waar en wanneer je maar wilt.
In 2012 interviewde een onderzoek door Merrill Lynch en Age Wave werkende gepensioneerden en vroeg hen welk advies ze zouden geven aan pre-gepensioneerden die overwegen om na hun pensionering te gaan werken. Ongeveer 75% raadde aan om open te staan voor iets nieuws en bereid te zijn minder te verdienen om iets te doen wat je echt leuk vindt. Met andere woorden, werken met pensioen kan een kans zijn om een doel en een salaris na te streven.
Als uw huidige carrière u niet naar een gelukkig en productief pensioen zal brengen, overweeg dan wat u nog meer kunt doen met uw vaardigheden. Welke problemen wil je oplossen? Heb jij een passie voor zorg, onderwijs, milieu of dieren? Misschien kun je je focus verleggen naar werken voor een non-profitorganisatie. Bekijk het Encore Fellowships-programma, dat individuen uit het bedrijfsleven helpt bij de overgang naar nieuwe rollen in non-profitorganisaties en organisaties met een sociale impact.
We zijn getraind om ons te concentreren op wat we verdienen als maatstaf voor een goede baan.
Werk kan je echter intellectuele en sociale prikkels geven en – zoals hierboven aangetoond – kan de juiste baan je in staat stellen om zin en flexibiliteit te hebben.
Jonge mensen die momenteel ongelukkig zijn in hun carrière of baan, zullen misschien snel iets veranderen, maar oudere werknemers hebben soms het gevoel dat ze het volhouden totdat hun pensioen de enige keuze is die ze hebben. Helaas is leeftijdsdiscriminatie een ernstige zorg voor werkzoekenden. Volgens de EEOC zijn klachten over leeftijdsdiscriminatie gestegen van 15.785 in 1997 tot 20.857 in 2016, hoewel ze zijn gedaald van een hoogtepunt van 24.582 in 2008.
Het kan moeilijk zijn om na je vijftigste van loopbaan te veranderen, maar het bijhouden van de technologie en het onderhouden van een actueel LinkedIn-profiel kan aantonen dat je up-to-date bent en bereid bent om nieuwe manieren van werken uit te proberen.
Het veranderen van demografie kan ook in uw voordeel werken. Met zo'n groot percentage van de beroepsbevolking op of nabij de pensioengerechtigde leeftijd, realiseren veel werkgevers zich dat oudere werknemers training en mentorschap kunnen bieden aan de jongere generaties.
Als je niet tevreden bent met je huidige carrière, begin dan na te denken over hoe je kunt overstappen naar iets waar je nog jaren plezier van zult hebben. Als die loopbaanverschuiving nieuwe certificeringen of graden vereist, begin er dan meteen mee.
Ontdek meer tips voor het overwinnen van leeftijdsdiscriminatie.
Wist je dat 50-plussers de meest succesvolle ondernemers zijn? En uit gegevens van het Bureau of Labor (BLS) blijkt dat werknemers in oudere leeftijdsgroepen vaker als zelfstandige werken dan jongere cohorten.
Hier zijn 12 ideeën om na pensionering aan de slag te gaan met uw eigen bedrijf.
Veel mensen dromen ervan om met pensioen te gaan zonder hypotheekbetaling en dat is een waardevol doel.
Het lijkt er echter op dat als je een hypotheek hebt, de kans groter is dat je nog aan het werk bent op 65 - 10% meer kans in feite.
Hoewel de hypotheekbetaling als een bal en een ketting aanvoelt, zullen de extra jaren werken waarschijnlijk meer opleveren dan alleen uw huis. De mogelijkheid om langer te sparen en het uitstellen van het aanboren van die besparingen kan een grote bijdrage leveren aan een veilig pensioen.
Home equity kan helpen bij het financieren van pensioen. Eigen vermogen is hard op weg om het nieuwe de facto pensioenplan voor veel huishoudens te worden.
Ziektekostenverzekering en contante uitgaven kunnen een aanzienlijke kostenpost zijn bij pensionering.
Volgens Fidelity Investments kan een 65-jarig echtpaar dat in 2019 met pensioen gaat, tijdens de pensionering $ 285.000 besteden aan out-of-pocket gezondheidszorg en medische kosten, inclusief Medicare-premies, eigen bijdragen, eigen risico's, geneesmiddelen op recept, tandheelkundige zorg en oogzorg.
Een manier om die kosten te helpen verlagen, is door een ziektekostenverzekering te blijven ontvangen onder een door de werkgever gesponsord plan. Als u 65 jaar of ouder bent, komt u in aanmerking voor Medicare, maar als u verzekerd bent via een werkgever, kunt u zich alleen inschrijven voor deel A (ziekenhuisverzekering), dat voor de meeste mensen gratis is.
Praat met uw voordelenmanager of personeelsafdeling over hoe uw door de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering werkt met Medicare. Voor sommigen werkt de werkgeversverzekering anders zodra de werknemer in aanmerking komt voor Medicare. U kunt zich zonder boete inschrijven voor Medicare gedurende acht maanden nadat u de collectieve ziektekostenverzekering bent kwijtgeraakt of als u stopt met werken.
Of u zich nu inschrijft voor Medicare of een betaalbaar privéplan vindt, gedekt zijn door een ziektekostenverzekering buiten een door de werkgever gesponsord plan maakt het gemakkelijker om een leukere of flexibelere baan aan te nemen die niet bij een ziektekostenverzekering hoort.
Het maken en onderhouden van een pensioenplan is van cruciaal belang voor uw financiële welzijn, of u nu werkt en uw pensionering uitstelt of al volledig met pensioen bent.
Het soort banen dat u kiest na uw pensionering zal waarschijnlijk op zijn minst enigszins worden bepaald door uw financiële behoeften.
Weet u wat uw financiële behoeften zijn? Nutsvoorzieningen? Twintig jaar vanaf nu? De NewRetirement Pensioenplanner is een gebruiksvriendelijke maar zeer gedetailleerde hulpbron waarmee u uw eigen pensioenplan kunt samenstellen en up-to-date kunt houden. De tool is de meest uitgebreide die online beschikbaar is en kan worden aangepast aan uw middelen, prioriteiten en doelen.
Opmerking voor millennials:5 tips om u te helpen op weg naar uw pensioen
Eén truc die u zal helpen een rijker en gelukkiger leven te leiden:framing
15 tips voor een gelukkig pensioen
Banen voor senioren
8 tips om u te helpen uw pensioen uit te stellen voor een gelukkigere en rijkere toekomst
8 onverwachte vaardigheden die je nodig hebt voor een gelukkige en veilige toekomst
3 tips voor pensioensparen voor jongeren en alleenstaanden