Drie jaar geleden zat ik in een mentale sleur. Ik was vier jaar uit de universiteit, had een wervingsbaan in de technische industrie en worstelde met een quarterlifecrisis. Ik had het gevoel dat er meer in het leven moest zijn dan deze werkgerichte, duidelijk Amerikaanse churn, waar ik mijn vrije tijd propte in weekenden en PTO.

Toen ik begin twintig was, dacht ik dat de vraag was:"Wat wil ik doen in het leven?" Maar mijn nieuwsgierigheid ging verder dan een beroepskeuze. Ik was gefrustreerd door het model van modern werk en ik begon het idee van de 40-urige werkweek in elk beroep uit te dagen.

Ik realiseerde me dat de vraag die ik echt wilde beantwoorden was:"Wat als ik de band tussen 'werk' en de druk om geld te verdienen zou kunnen doorbreken?'" Ik realiseerde me dat ik het had over financiële onafhankelijkheid en dat ik genoeg geld had geïnvesteerd dat ik nooit moet weer werken voor geld.

Ik begon online onderzoek te doen en Googlede elke beginnersvraag over persoonlijke financiën. Van de r/financialindependence-community van Reddit tot het boek 'The Simple Path to Wealth' van J.L. Collins, ik heb een verscheidenheid aan informatie verzameld om me te helpen mijn eigen geldreis vorm te geven.

Het doel was niet om financieel expert te worden. Het was om net genoeg te leren om een ​​weloverwogen beslissing te nemen, actie te ondernemen en mijn exitplan te maken van de 40-urige werkweek.

Ik heb de afgelopen drie jaar 60% van mijn inkomen gespaard. ik investeer het grootste deel van die besparingen in de aandelenmarkt via mijn fiscaal voordelige rekeningen zoals mijn 401(k) en HSA, evenals mijn persoonlijke makelaardij.

Ik ben nu 29 en dankzij mijn geldgewoonten kan ik financieel onafhankelijk zijn en op mijn 35e met pensioen gaan. Hoewel ik zeer waarschijnlijk nog zal werken, zal dat werk niet langer de last van het betalen van mijn rekeningen dragen. In plaats daarvan zal ik mijn vaardigheden en kennis gebruiken om bij te dragen op een manier die organisch aanvoelt en in mijn eigen tempo is.

Ik weet nog niet zeker hoe dat eruit zal zien, maar ik denk dat het veilig is om te zeggen dat ik me niet aan een schema van 9 tot 5 zal houden. Met de vrijheid van tijd kan ik een werkleven ontwerpen dat past bij mijn agenda en geestelijke gezondheid, niet bij de productiviteitsbehoeften van een werkgever.

Hier zijn drie dingen die ik heb gedaan die me hebben geholpen op mijn reis naar financiële onafhankelijkheid en vervroegd pensioen.

1. Ik heb mijn inkomen consequent verhoogd

Sinds 2018 heb ik mijn inkomen met 84% verhoogd door de inkomsten in mijn dagelijkse baan te maximaliseren door middel van jaarlijkse verdienstenverhogingen, promoties en van bedrijf te veranderen wanneer zich nieuwe kansen voordoen.

Het belangrijkste om te onthouden is dat er geen juiste manier is om uw inkomsten te verhogen. Het draait allemaal om je voorkeur en vaardigheden. Het is belangrijk om eerlijk te zijn over uw sterke punten, zodat u uw energie daar kunt steken waar u het meeste rendement haalt.

Mijn wervingscarrière is bijvoorbeeld behoorlijk mentaal veeleisend. Ik hou ervan om mijn avonden en weekenden vrij te houden, zodat ik kan rusten en opladen, in plaats van mijn energie te besteden aan het kweken van een extra inkomstenstroom.

^{Video door Tala Hadavi}

Ik denk dat ik een sterk professioneel inzicht en bewustzijn van bedrijfspolitiek heb. Naast mijn onderzoek naar de erkennings- en beloningscultuur in mijn bedrijf en mijn werkportfolio, weet ik dat ik mijn inkomen sneller kan verhogen dan met een bijbaantje.

Mijn beste advies is om je sterke punten te kennen. Dat is de sleutel om uw inkomstenpotentieel te bepalen.

2. Op het werk houd ik rekening met vergoedingen en carrièredoelen

Ik ben van werkgever veranderd aan het begin van mijn reis naar financiële onafhankelijkheid en werk nu bijna drie jaar bij mijn huidige werkgever. Mijn ambtstermijn is echter geen weerspiegeling van 'bedrijfsloyaliteit'. Het is een weerspiegeling van hoe mijn werkgever met mij omgaat.

"Geen loyaliteit aan het bedrijf" betekent niet dat je elk jaar van baan verandert. Het betekent dat u uw werkgever verantwoordelijk houdt voor het behoud van u. Houd de lat hoog. Houd in de gaten hoe ze u compenseren - of het nu in dollars of ervaring is - en zorg ervoor dat het aansluit bij uw levensprioriteiten.

Mijn werkgever heeft in mij geïnvesteerd, maar als ze niet aan mijn verwachtingen hebben voldaan, spreek ik mijn managers uit over mijn beloning en carrièredoelen.

Een onderhandeling mag geen ongemakkelijk gesprek zijn dat maar één keer per jaar plaatsvindt. Concentreer u het hele jaar door op geweldig werk en op het opbouwen van een relatie met de persoon aan de andere kant van de tafel. Dit geeft u de meeste invloed en een consistente communicatielijn.

Een ideale dynamiek is er een waarin jullie allebei comfortabel en openhartig over geld kunnen zijn.

^{Video door Mariam Abdallah}

Mijn beste advies is om onderhandelingen te benaderen als een samenwerking. Jij en je manager hebben een wederzijds belang. Wanneer je competitief wordt betaald, kun je waardevol werk blijven doen bij bijvoorbeeld je huidige bedrijf ten opzichte van een concurrent.

Twijfelt u of u bij uw werk blijft of stopt? Onthoud dat je in elke interpersoonlijke relatie beslissingen moet nemen op basis van de realiteit van de relatie nu, niet hoe goed dingen in het verleden waren. Hoewel het gemakkelijk is om bij iets vertrouwds en comfortabels te blijven, is een gezonde relatie er een waarin beide partijen blijven groeien en profiteren.

Mijn dagelijkse baan is een krachtige motor geweest in het versnellen van mijn vooruitgang naar financiële onafhankelijkheid. Ik zal daar altijd dankbaar voor zijn. Het zal een bitterzoete dag zijn als ik de auto verkoop die me op mijn bestemming heeft gebracht. Maar ik zal mezelf eraan herinneren:ik rijd de auto. De auto rijdt me niet.

3. Ik houd uitgaven bij en zorg ervoor dat ik weet waarom ik spaar

Ik hou er niet van om bestedingslimieten in specifieke categorieën op te leggen, omdat het beperkend aanvoelt en voor mij moeilijk vol te houden is. In plaats daarvan streef ik ernaar om op jaarbasis minimaal 50% van mijn inkomen te sparen. Hoe ik de andere 50% uitgeef, is vloeiender.

Ik heb in 2018 mijn eigen uitgavenspreadsheet gemaakt en sindsdien heb ik al mijn aankopen bijgehouden. Zelfs als ik niet budgeteer met een van de meer traditionele methoden, is het voor mij belangrijk om een ​​nauwkeurig inzicht te hebben in mijn totale uitgaven.

Mijn spaarquote is een belangrijk onderdeel van mijn FIRE-tijdlijn. Ik gebruik graag een rekenmachine van Engaging Data om projecties te zien nadat ik mijn inkomsten, investeringen en uitgaven heb ingevoerd.

Het kan moeilijk zijn om je de langetermijnresultaten van je dagelijkse gewoonten voor te stellen. Ik vind deze website leuk omdat het de cijfers kraakt en het voor je visualiseert. Mogelijkheid is een krachtige motivator. Het was verhelderend om te zien hoeveel werkjaren ik kon elimineren door in mijn jongere jaren meer te verdienen en minder uit te geven.

Een andere goede manier om uw spaarquote te verhogen, is door te reverse-engineeren hoe u denkt over het beheren van geld. Net zoals duisternis niet bestaat - het is slechts de afwezigheid van licht - zo zijn sparen de afwezigheid van uitgaven.

^{Video door Courtney Stith}

In plaats van actief na te denken over sparen, moet u bewust omgaan met uw uitgavenpatroon. Als u grip kunt krijgen op uw levensstijlkosten, zullen uw spaargelden natuurlijk oplopen.

Bij het stellen van gelddoelen stel ik drie vragen:

• Is het realistisch?
• Is het duurzaam?
• Gaat het om een ​​vervuld leven versus een beperkt leven?

Het laatste punt is het belangrijkste. Geld is een hulpmiddel om een ​​leven te creëren waar je van houdt. Wanneer we bijdragen aan onze 401(k)s of praten over pensioenplanning, creëren we eigenlijk een kader voor ons toekomstige zelf om gelukkig en OK te zijn.

Geld hoeft geen ontmoedigend, klinisch onderwerp te zijn. Het is evenzeer een kunst als een wetenschap. Mijn vooruitgang in de richting van financiële onafhankelijkheid kan worden gemeten in dollars, maar mijn uiteindelijke doelen van autonomie, keuze en vrede zijn niet te kwantificeren.

Connie is de schrijver achter @conpoint , een persoonlijk Instagram-account dat een online dagboek werd van haar reis naar financiële onafhankelijkheid. Ze schrijft over alles wat met werk en geld te maken heeft, inclusief onderhandelingstips, loopbaanstrategie en het snijvlak van geestelijke gezondheid en het moderne werkleven.

Meer van Grow:

• De 6 meest voorkomende spijt bij pensioenplanning en hoe u ze kunt vermijden
• Millennials hopen op 61-jarige leeftijd met pensioen te gaan:dit is hoeveel geld degenen die sparen tot nu toe hebben
• 'Dit is precies wat we van plan waren':hoe FIRE-supersavers omgaan met de coronaviruspandemie