Het idee om weer aan het werk te gaan zoals we deden vóór de COVID-19-pandemie, lijkt misschien onwerkelijk na al die tijd in zelfisolatie. Dat gezegd hebbende, beginnen een aantal staten en steden voorzichtig bedrijven te openen en werknemers hun woningen te laten verlaten om weer aan het werk te gaan. Zonder toegang tot wijdverbreide tests of het traceren van contacten, blijft dezelfde zorg die ons allemaal thuis heeft gehouden, in ons achterhoofd.

Ons vermogen om blootstelling aan het nieuwe coronavirus te ontwijken, hangt sterk af van de sector waarin we werken. Verzorgers in verpleeghuizen, vleesverwerkers en pluimveeverwerkingswerkers en gezondheidswerkers zijn het hardst getroffen door deze uitbraak, maar rapporten geven aan dat zelfs de politiek geen veilige haven is. Hoewel we nog steeds veel leren over deze specifieke ziekte, weten we dat het goed is om in nauw contact te blijven met veel andere mensen in gebieden met slechte ventilatie. Dat beschrijft een willekeurig aantal kantoren en werkplekken.

De Los Angeles Times gevraagd wie verantwoordelijk is als u op uw werkplek ziek wordt met COVID. Terwijl het Congres werkt om een ​​nationaal beleid goed te keuren, is het nu in handen van elke individuele staat. Het goede nieuws is echter dat bepaalde gouverneurs uitvoeringsbesluiten hebben uitgevaardigd die de bewijslast bij een werkgever leggen, bijvoorbeeld dat uw werkplek bevestigend moet bewijzen dat het niet hun schuld is. Zoek naar updates over de wetgeving inzake werknemerscompensatie in uw land en neem contact op met lokale functionarissen als u het nog steeds niet zeker weet.

Als u of iemand in uw huishouden het coronavirus krijgt, komt u ten slotte in aanmerking voor Pandemic Unemployment Assistance via de federale CARES-wet. Neem contact op met het werkloosheidsbureau van uw staat voor meer informatie.