Het beheerd vermogen van private equity bevindt zich op een historisch hoogtepunt. Maar dat geldt ook voor 'zombie'-fondsen. Dit zijn fondsen waar het geld van beleggers in wezen vastzit, waarbij vergoedingen worden beoordeeld, maar de hoop om winst te maken met deze fondsen is vervlogen.
Betreed de opkomst van het onafhankelijke sponsormodel. Beleggers die genoeg hebben van beheervergoedingen op niet-toegezegd kapitaal en de beperkingen van gepoolde beleggingen, verschuiven naar een flexibelere manier van beleggen.
In het traditionele private equity-model begint een fonds door eerst een netwerk van investeerders te vragen zich te committeren aan een blinde pool, vaak zonder controle over individuele investeringen en met een relatief vastgestelde tijdshorizon van zeven tot tien jaar. Met het onafhankelijke sponsormodel zoekt het team eerst naar deals en structureert ze de activiteiten voordat ze potentiële deals naar hun partners doorsturen om per geval te beoordelen en te investeren.
Hier zal ik het onafhankelijke sponsormodel verder ontrafelen:waarom het aantrekkelijk is voor investeerders, wie onafhankelijke sponsors zijn, economie en of dit model echt goed is voor de bedrijven die financiering zoeken.
Onafhankelijke sponsors hebben verschillende voordelen ten opzichte van meer traditionele PE-fondsen, naast hun operationele en branchespecifieke expertise.
Onafhankelijke sponsors komen over het algemeen uit drie hoofdgebieden.
Zoals Gretchen Perkins van Huron Capital Partners benadrukt in het Citrin Cooperman 2019 Independent Sponsor Report:“Het is veel waardevoller wanneer [onafhankelijke sponsors] ervaring en connecties in de sector of operaties meebrengen of als ze iemand meenemen om CEO te worden of de raad voor te zitten die jarenlange kennis en ervaring in die branche.” Individuele sponsors nemen gewoonlijk een actieve managementrol op zich bij de bedrijven waarin ze investeren. Dit maakt ze zeer aantrekkelijk voor hun hands-off kapitaalpartners, die meer geneigd zijn om op te treden als strategisch adviseurs, maar niet per se operationeel betrokken willen zijn.
De meest gebruikelijke methode om deals in de VS te structureren, is het creëren van een Limited Liability Structure (LLC) waarin de onafhankelijke sponsor en de kapitaalpartners hun geld zullen investeren. Die LLC is gestructureerd en belast als een partnerschap, en de relatie tussen de partners en de post-transactierol van de onafhankelijke sponsor worden geregeld door de operationele overeenkomst van het partnerschap.
In gevallen waarin er sprake is van schuld bij de financiering van de deal, zal over het algemeen een houdstermaatschappij nodig zijn om de schuld in deze entiteit aan te houden.
Onafhankelijke sponsorovereenkomststructuren
Vanuit juridisch oogpunt heeft het onafhankelijke sponsormodel verschillende voordelen vanuit het perspectief van de General Partner (GP). Ten eerste zorgt het ontbreken van fondsen onder beheer voor minder administratieve verplichtingen en minder kosten in verband met boekhouding, compliance en regelgeving. Bovendien kan de GP onder meer traditionele blind pool private equity-modellen niet afwijken van het uitvoeren van deals die vallen binnen de investeringsstrategie die is gedefinieerd en overeengekomen in de overeenkomst van de LP. Onder het onafhankelijke sponsormodel hebben huisartsen meer flexibiliteit om opportunistisch te zijn en creatieve deals te structureren.
Als ik een voorbeeld neem uit mijn eigen ervaring bij onafhankelijke sponsor HoriZen Capital, zien we vaak SaaS-bedrijven die nog steeds onder onze jaarlijkse omzetdrempel van $ 500.000 zitten. Wanneer we echter sterk geloven in het potentieel en de kwaliteit van het product, kunnen we deals structureren waarbij we eerst optreden als adviseurs die onze expertise leveren om het bedrijf te helpen groeien, een aandelenpositie innemen zodra we opwaarts potentieel hebben behaald, en een exit aanbieden aan bestaande eigenaren langs de lijn.
De algemene economische structuur van onafhankelijke sponsors bestaat uit:
Hoewel de structuur vrij standaard is, kan de economie sterk variëren van deal tot deal. Voor elke deal die per geval wordt onderhandeld, vaak met verschillende kapitaalpartners, kunnen de details van de beloningsstructuur van de onafhankelijke sponsor aanzienlijk veranderen.
Op basis van mijn eigen ervaring heb ik hieronder uiteengezet wat volgens mij het beste aansluit bij de marktpraktijken. Houd er rekening mee dat deze praktijken over het algemeen van toepassing zijn op deals waarbij doelbedrijven betrokken zijn die ten minste $ 10 miljoen aan jaarlijkse inkomsten en $ 1 miljoen tot $ 2 miljoen aan EBITDA genereren. Voor kleinere deals zou het tariefpercentage en de structuur waarschijnlijk iets anders zijn.
De vergoeding die aan de onafhankelijke sponsor wordt betaald na voltooiing van een transactie, varieert over het algemeen tussen 2% en 5% van de aankoopprijs. Kapitaalpartners verwachten vaak dat een aanzienlijk deel van de transactiekosten opnieuw in de deal wordt geïnvesteerd. Dit toont het vertrouwen van de onafhankelijke sponsor in de kwaliteit van de deal en zorgt voor afstemming van de belangen.
Mijn onderzoek suggereert dat de carry-rentestructuur de meeste variabiliteit heeft van alle vergoedingselementen. De overgedragen rente is een percentage van de winst van de kapitaalpartner dat wordt herverdeeld aan de onafhankelijke sponsor na een vooraf bepaald rendement op de investering aan de kapitaalpartner.
Een eenvoudig voorbeeld van een carry-rentestructuur voor onafhankelijke sponsors:
De meest gebruikelijke berekening is om een percentage van de EBITDA van het doelwit in rekening te brengen. Deze vergoedingen liggen meestal tussen de 3% en 7%, en de overeenkomst bevat vaak een minimum en cap.
Om de vergoedingen te vergelijken, rekenen M&A-adviseurs normaal gesproken een kleine maandelijkse provisie (in het bereik van $ 5.000-20.000 per kwartaal voor kleinere deals) en een succesvergoeding daar bovenop. De marktpraktijk voor de succesvergoeding is de dubbele Lehman-formule, waarbij de vergoeding overeenkomt met 10% van het eerste miljoen + 8% van het tweede miljoen enzovoort, en 2% van alles boven $ 5 miljoen.
Evenzo brengen PE-fondsen met toegezegd kapitaal een jaarlijkse beheervergoeding in rekening die normaal gesproken overeenkomt met 2% van het toegezegde kapitaal en ontvangen zij een carry-rente die doorgaans is gebaseerd op de prestaties van het fonds. Sommige PE-firma's brengen beheervergoedingen in rekening aan hun portefeuillebedrijven voor hun strategische adviesrol, maar er is toenemende weerstand van LP's tegen deze kosten.
Hoewel ik de vele manieren heb vastgesteld waarop een onafhankelijk sponsormodel gunstig kan zijn voor de belegger, zal de kwaliteit van de deals natuurlijk niet erg hoog zijn als het niet aantrekkelijk is voor het bedrijf waarin wordt geïnvesteerd, en dus zal het rendement laag. Dus, werkt dit model echt voor de bedrijven die financiering zoeken? Als het goed gestructureerd is, geloof ik van wel.
De voordelen van het onafhankelijke sponsormodel voor potentiële bedrijven die financiering zoeken, zijn onder meer:
Ondanks deze positieve punten is het grote nadeel duidelijk:zal de onafhankelijke sponsor daadwerkelijk in staat zijn om de nodige fondsen te werven om de deal te sluiten? Om deze reden is het belangrijk dat beleggingen hun huiswerk doen met betrekking tot hun sponsors - kijken naar de geschiedenis van een dealmaker is meestal een goed startpunt.
Waarom adviseurs indexfondsen aanbevelen
Vrouwen zijn sterkere investeerders dan mannen. Dit is waarom.
Jaarverslagen:wat ze zijn en waarom beleggers er om geven
Waarom indexfondsen?
Wat zijn Fondsen van Fondsen
Waarom zijn beleggingsfondsen beter dan aandelen voor gebruikers met een laag risico?
Waarom zijn we kwantitatieve investeerders?