Gefeliciteerd, je hebt zojuist een baan gevonden bij een technische startup. Alle voordelen waarover je hebt gelezen, zijn waar:er zijn gratis snacks, je kunt een spijkerbroek dragen naar je werk en je hebt onbeperkt vakantie.

Wanneer u uw aanbiedingsbrief ontvangt, onderhandelt u ijverig over uw bod (per slot van rekening zei Sheryl Sandberg) en het bedrijf komt met een bod voor meer geld, minder eigen vermogen. Of misschien meer eigen vermogen, minder contanten.

Wat het aanbod ook is, u moet nu kiezen tussen dollars op uw rekening vandaag en een aandeel in het bedrijf dat morgen veel geld kan opleveren - of helemaal niet.

Hoe evalueer je welke van de twee meer waard is, en uiteindelijk welke je moet nemen?

Zorg ervoor dat het zelfs mogelijk is om uw kosten met minder contant geld te betalen

Als u een loonsverlaging overweegt als een ruil voor meer eigen vermogen, is het eerste dat u moet overwegen of u uw maandelijkse uitgaven, zoals huur, eten, vervoer en andere levenskosten, daadwerkelijk kunt betalen met het bedrag dat u aan contanten hebt. aangeboden. De kans is groot dat als je op weg bent naar een technologie-startup, je misschien in San Francisco of New York City woont, waar de huur hoog is en het aanbod die hoge kosten van levensonderhoud moet weerspiegelen.

In februari 2016 was de gemiddelde huur voor een appartement met één slaapkamer in San Francisco $ 3.096; de gemiddelde huur voor een eenkamerwoning in een gebouw zonder portier in Manhattan was $ 3.071.

Denk na over hoe lang u bij het bedrijf blijft en onderzoek het verwervingsschema voor aandelenopties

De meeste bedrijven bieden u aandelenopties met een verwervingsschema van vier jaar en een klif van één jaar. De klif betekent in wezen dat u geen van uw opties kunt kopen vóór uw eenjarig jubileum bij het bedrijf.

Na een jaar kunt u doorgaans 25% van uw opties kopen (als u dat wilt) en het resterende eigen vermogen wordt de komende drie jaar maandelijks of driemaandelijks onvoorwaardelijk. In de meeste gevallen heeft u de mogelijkheid om na vier jaar bij het bedrijf 100% van uw aandelen te kopen, of een percentage daarvan als u tussen de één en vier jaar vertrekt.

Het voordeel hier is dat hoe langer je bij het bedrijf blijft, hoe meer eigen vermogen je hebt (tot een bepaald bedrag).

Evalueer het potentieel van het bedrijf voor succes

Als je je aansluit bij een startup, laten we hopen dat je gelooft dat het succesvol zal zijn. Hoe dan ook, het is belangrijk om in gedachten te houden dat aandelenopties niet veel waard zijn, tenzij er iets gebeurt zoals een beursgang of een overname.

Als het een bedrijf is waarvan je de missie kunt zien, is meer voorraad een goede manier om ervoor te zorgen dat je vroeg op een goede zaak ingaat. Aan de andere kant, als je niet genoeg weet om het bedrijf te evalueren, of als je de functie accepteert als meer een opstapje in je carrière, kan extra geld misschien iets voor jou zijn.

Als het bedrijf niet succesvol blijkt te zijn, is dat zuurverdiende vermogen niets waard. Denk aan factoren zoals de grootte van de markt die het bedrijf aanspreekt, het bedrijfsmodel en of ze al dan niet winstgevend zijn.

Bepaal of het alternatief dat ze hebben aangeboden financieel zinvol is

Het berekenen van de afweging tussen aandelenopties en salaris kan lastig zijn omdat het afhangt van een aantal aannames. Geautomatiseerde investeringsservice Wealthfront legt uit hoe u de hoeveelheid eigen vermogen kunt berekenen die u moet inruilen voor salaris, of vice versa, op basis van de fase van het bedrijf waar u in dienst treedt.

Voordat u een beslissing neemt, moet u weten of het cash-for-equity-nummer dat het bedrijf aanbiedt een eerlijke ruil is - en het bedrijf moet bereid zijn om de informatie te delen die u nodig heeft om dat te berekenen.

Als het erop aankomt, moet u een goed onderbouwde beslissing nemen bij het kiezen tussen extra salaris en eigen vermogen voor uw nieuwe startup-baan. Weet wat u zich daadwerkelijk kunt veroorloven, of deze baan u ten minste een paar jaar zal duren en of het alternatieve beloningspakket dat u is aangeboden daadwerkelijk vergelijkbaar is - en hoeveel risico u bereid bent te nemen op de bedrijf.