Na een paar jaar eerder dit decennium, toen het gemiddelde salaris voor artsen volledig daalde of slechts licht steeg, waren de afgelopen twee jaar veel beter voor de artsenvergoeding. Een jaar nadat de salarissen in 2025 met 3,6% stegen, laten de laatste cijfers voor 2026 zien dat de gemiddelde stijging over het afgelopen jaar 3,2% bedroeg. En nu zeggen steeds meer artsen dat ze het gevoel hebben dat ze eerlijk betaald worden.
Volgens het onlangs vrijgegeven Medscape Physician Compensation Report 2026 bedraagt het gemiddelde salaris van een arts nu $386.000, een stijging ten opzichte van $374.000 een jaar geleden en $363.000 ten opzichte van twee jaar geleden. Gezien het feit dat de gemiddelde salarissen in 2023 met 2,4% zijn gedaald en dat de gemiddelde loonstijging voor 2024 een van de laagste in veertien jaar was, zet het laatste nieuws een tweejarige trend voort waarbij artsen hogere salarissen krijgen terwijl ze de inflatie iets overtreffen. De inkomensstijging die Medscape ontdekte na het ontvangen van enquêteresultaten van bijna 6.000 mensen in 29 specialismen laat nu zien dat acht specialiteiten boven een gemiddelde van $ 500.000 zijn gestegen.
Ondertussen bleek uit het Doximity Physician Compensation Report 2025 dat artsen hun loon in 2024 met 3,7% hadden verhoogd (na een stijging van 6% in 2023 en een daling van 2,4% het jaar daarvoor). Toch zei Doximity dat, gecorrigeerd voor inflatie, de betalingen aan Medicare-artsen sinds 2001 met 33% zijn gedaald.
Schreef Doximity:
“Deze omgeving onderstreept dat de reële inkomsten van veel artsen geen gelijke tred hebben gehouden met de stijgende kosten en dalende betalingspercentages.”
In 2022 werden het inkomen van artsen en de koopkracht van artsen geschaad door de inflatie die die zomer een hoogtepunt bereikte van 9,1%. Dat betekende dat het vermogen van een arts waarschijnlijk ook daalde, vooral omdat aandelen en obligaties in 2022 allebei verschrikkelijke jaren kenden. Maar de inflatie stabiliseerde zich in 2023 en de S&P 500 kende opeenvolgende jaren van meer dan 20% winst. In 2025 boekte de S&P een winst van 16%.
Een meerderheid van de artsen (53%) die door Medscape in de enquête van 2026 werden ondervraagd, zei dat ze het gevoel hadden dat ze ‘redelijk betaald’ werden. Dat is een sprong ten opzichte van 2025, toen slechts 48% van de artsen ja antwoordde op de vraag of ze eerlijk betaald werden, wat “de meest ontmoedigde reactie was die we hadden gekregen in de tien jaar dat we die vraag in enquêtes stelden”, aldus Medscape. Maar die meerderheid van positiviteit heeft een asterisk. Toen 53% antwoordde dat ze vonden dat ze eerlijk betaald werden, was dat gebaseerd op hun individuele salaris. Volgens Medscape zegt 61% van de respondenten, hetzelfde percentage als de enquête van vorig jaar, dat de medische professie als geheel onderbetaald wordt in de VS.
Zoals een respondent dit jaar zei:“Artsen worden onderbetaald voor de kennis en training die nodig is en voor de stress en aansprakelijkheid die zij ondergaan.”
In het Medscape-onderzoek uit 2025 zei 62% dat de meeste artsen onderbetaald worden, terwijl 33% vindt dat ze precies goed worden betaald. De overige 5% vond dat de meeste artsen te veel betaald krijgen. Om deze cijfers te vergelijken met de Amerikanen die in 2021 werden ondervraagd:slechts 11% vond dat artsen onderbetaald werden.
Volgens de laatste gegevens van Doximity, die tussen januari 2024 en december 2025 met de hulp van 37.000 Amerikaanse artsen zijn verzameld, is de loonkloof tussen mannen en vrouwen licht gestegen tot 26%, nadat deze in 2023 was afgenomen tot 23% (26% in 2022 en 28% in 2021), aangezien mannelijke artsen ongeveer $121.000 meer verdienen dan hun vrouwelijke collega’s per jaar. (het was $ 102,00 in 2023 en een $ 110.000 verschil in 2022). Die ongelijkheid had ook kunnen leiden tot meer gevallen van burn-out bij artsen.
"Een van de meest cruciale stappen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten is het vergroten van het bewustzijn over het bestaan ervan", schreef Doximity in 2024. "In een onderzoek onder meer dan 1.000 artsen, uitgevoerd in februari en maart 2024, zei ongeveer de helft (bijna 52%) dat ze geloven dat er een verschil bestaat in de manier waarop mannelijke en vrouwelijke artsen worden beloond. Geslacht lijkt echter van invloed te zijn op deze overtuiging. Terwijl bijna 75% van de ondervraagde vrouwelijke artsen gelooft dat er een beloning bestaat. Door deze ongelijkheid gelooft minder dan 30% van de mannelijke artsen ook dat dit waar is.”
Uit de laatste Medscape-gegevens blijkt ook dat de loonkloof alleen maar is toegenomen:mannelijke artsen gemiddeld $429.000 en vrouwelijke artsen gemiddeld $327.000, een verschil van $102.000. In de enquête van vorig jaar hadden mannelijke en vrouwelijke artsen een verschil van $98.000, en in het jaar daarvoor was het verschil $90.000. Zoals Medscape schreef:“Kortom, als je op zoek bent naar vooruitgang op het gebied van loonverschillen voor vrouwelijke artsen – of deze nu structureel zijn of gebaseerd zijn op de carrièrekeuzes van individuele artsen – zul je die niet in deze gegevens vinden.”
Toch krijgen artsen meer betaald dan wie dan ook in de VS. Zoals USA Today eind 2024 meldde, worden van de twintig Amerikaanse banen met het hoogste gemiddelde loon er zestien ingevuld door artsen (tandartsen en tandheelkundige specialisten vormen de overige vier plekken).
In werkelijkheid is het gemiddelde dokterssalaris van $386.000 niet zo handig om te weten.
Als voorbeeld:volgens het laatste Doximity-rapport verdient de gemiddelde kinderendocrinoloog $230.426 per jaar. De gemiddelde neurochirurg verdient $749.140. Dat is een verschil van ongeveer $ 520.000. Wat, als je deze twee specialiteiten vergelijkt, absoluut niets betekent. Bedenk bovendien dat volgens de Medscape-enquête uit 2026 de gemiddelde huisarts €298.000 verdient, vergeleken met een specialist die €417.000 verdient. Dat is ook een behoorlijk groot verschil. Hier volgt een kort overzicht van de algemene compensatie uit het meest recente onderzoek van Medscape.
Het is vrijwel zeker nuttiger om het gemiddelde in de specialiteit van een arts te kennen, dan het salaris van een arts in het algemeen.
Resolve rData — Resolve's eigen gegevens uit duizenden contractinzendingen. Ontdek het op de Resolve rData-startpagina.
Zoals dr. Jim Dahle herhaaldelijk heeft opgemerkt:“Een van de dingen die mij zijn opgevallen en waar niemand ooit over lijkt te praten, is dat de loonvariatie binnen de specialistische sector groter is dan de loonvariatie tussen de specialistische disciplines.”
Zoals Jim in een eerder bericht opmerkte, is hier een grafiek uit 2015 met de resultaten van een salarisonderzoek in de spoedeisende geneeskunde. De salarissen zijn verouderd, maar het algemene punt blijft.
Hij schreef:
"Kijk naar het 10e percentiel voor werknemers:$213.000. Kijk nu naar het 90e percentiel voor partners:$510.000. Verschil? $297.000. GROTER dan het verschil tussen de gemiddelde kinderarts en de gemiddelde plastisch chirurg!
De mogelijkheid om de lonen te verhogen en deze substantieel te verhogen, lost een heleboel financiële problemen op waar echte artsen tegenaan lopen en waar ze mij voortdurend over e-mailen. Het is veel gemakkelijker om je studielening of hypotheek af te betalen met tweemaal het inkomen. Zelfs na belastingen is het veel gemakkelijker om financieel onafhankelijk te worden, een waardig pensioen te genieten of je kinderen naar de universiteit van hun keuze te sturen als je je inkomen kunt verdubbelen.”
Marit beschikt ook over een actueel overzicht dat laat zien hoe groot het bereik kan zijn, vooral in de cardiologie, neurochirurgie, plastische chirurgie en orthopedische chirurgie. Hier is een voorbeeld uit 2025 van die variantie binnen de specialiteit.
Informatie over het inkomen van artsen is relatief gemakkelijk te vinden, maar informatie over werkuren is notoir moeilijk. De enige informatie die de werkuren van artsen combineerde met hun inkomen is afkomstig uit een onderzoek in JAMA uit 2003 (waarbij uiteraard nog oudere gegevens worden gebruikt).
De onderstaande grafiek met salaris per uur voor artsen combineert de JAMA-gegevens met de enquête van Medscape uit 2025 en is aangepast voor de verminderde werkuren in elke specialiteit. Deze grafiek gaat er (mogelijk ten onrechte) van uit dat alle artsen 48 weken per jaar werken.
Een interessant aspect van salarisenquêtes is dat ze 'garbage in/garbage out' zijn. Het gemiddelde specialistische loon varieert aanzienlijk tussen enquêtes. Voordat we ons concentreren op de Doximity-cijfers, die u in de onderstaande paragrafen vindt, vergelijkt u deze cijfers met de gemiddelde jaarlijkse inkomsten per specialiteit uit de Medscape-enquête van 2026. Let ook eens op de acht specialiteiten die nu gemiddeld meer dan $500.000 per jaar kosten, vergeleken met vier specialiteiten vorig jaar.
Medscape zegt dat artsen voor infectieziekten $ 282.000 verdienen. Doximity zegt $320.000. Dat is een verschil van 13,5%. Medscape zegt dat orthopedisten $611.000 verdienen. Doximity zegt $679.000, 10% meer. Wat is een pas afgestudeerde of zelfs een gevestigde doc die wil onderhandelen over een contract dat met zoveel variatie tussen gemiddelden te maken heeft (naast het gebruik van de Doximity-enquête bij het onderhandelen)? Wat als u een neurochirurg of CT-chirurg bent en Medscape rapporteert niet over uw specialiteit? Of ziet u uw specialiteit niet vermeld op Doximity? Moet u betalen om MGMA-gegevens te verkrijgen (of een contractbeheerbedrijf inhuren)? Zijn die gegevens zelfs beter dan deze enquêtes?
Marit verstrekt ook salarisgegevens voor artsen, inclusief salarisinformatie voor pas afgestudeerde artsen. De visie van het bedrijf is “het bouwen van de grootste, meest nauwkeurige, door de gemeenschap ondersteunde bron van salarisgegevens in de geneeskunde – en deze gratis te maken voor alle artsen” door artsen hun eigen beloningscijfers te laten invoeren. Hier zijn enkele van de laatste cijfers van Marit, waarvan er vele in het niet vallen bij de cijfers uit Medscape's enquête uit 2025 (klik om de foto te vergroten).
Voor nog verder onderzoek zijn hier enkele individuele specialiteiten die we de afgelopen jaren hebben samengesteld, hoeveel geld die artsen verdienen en of ze denken dat hun inkomen eerlijk is:
Nu de cijfers van het Doximity-onderzoek die ons vertellen wat de bestbetaalde en de laagstbetaalde artsen zijn. Als het gaat om de best verdienende specialismen, domineerden de specialismen in de chirurgische en procedurele specialismen de lijst, en artsen die het minst verdienen, oefenen vooral in de eerstelijnszorg en kindergeneeskunde.
Hoeveel verdienen artsen? Dit is wat Doximity voor 2025 heeft gevonden.
En hier zijn de specialiteiten die de laagste salarissen verdienen.
Houd er rekening mee dat deze grafieken betrekking hebben op de top 20 van de hoogste en laagste gemiddelde artsensalarissen. Voor specialismen als psychiatrie, neurologie en geriatrie variëren die gemiddelde salarissen van ongeveer $291.000 tot ongeveer $360.000.
Wat betreft de salarissen van specialismen die het meest stijgen en dalen, vindt u hier een grafiek die Medscape heeft samengesteld in haar enquête van 2026.
Eén manier om dichter bij financiële onafhankelijkheid te komen is door geografische arbitrage toe te passen, waarbij een arts in een gebied met lagere kosten van levensonderhoud woont en een hoger salaris krijgt, waar de behoefte aan artsen groter kan zijn dan in de grote steden aan de kust. De volgende grafiek van Medscape uit 2023 lijkt aan te tonen dat geoarbitrage geen mythe is.
Het is duidelijk dat een arts die in New York City woont veel hogere kosten van levensonderhoud zal hebben dan een arts die in Weyauwega, Wisconsin woont. Het feit dat een arts in de Badger State waarschijnlijk meer geld mee naar huis neemt dan een arts in de Big Apple is ook een ander punt in het voordeel van het beoefenen van geografische arbitrage.
In 2026 publiceerde Medscape deze grafiek, waaruit blijkt dat Amerikaanse artsen meer geld verdienen in het middenwesten van het land.
Zoals Medscape in 2025 opmerkte:“ziekenhuizen in plattelandsstaten met minder artsen per hoofd van de bevolking moeten hun basissalaris verhogen, bonussen ondertekenen en opties voor terugbetaling van leningen aanbieden om te kunnen concurreren met de markten in de grote steden die levensstijlvoordelen bieden.”
De setting waarin een arts oefent, heeft ook grote invloed op hoeveel hij verdient. Zoals u hieronder kunt zien, via de Doximity-enquête, kan het verschil tussen oefenen in een groep met één specialiteit en werken voor een spoedeisende zorgcentrum in 2025 bijna $ 173.000 per jaar bedragen.
Heeft u tips nodig over hoe u de beloning in uw specifieke specialiteit kunt verhogen? Jim heeft een aantal ideeën.
Er is nog veel meer te lezen in het volledige Doximity-rapport, dat ook informatie bevat over de vergoeding van artsen in verschillende stedelijke gebieden, steden met de snelst groeiende artsensalarissen en de impact van artsentekorten. Ter vergelijking vindt u hier Medscape's Physician Compensation 2026 Report.
Wat denk jij? Bent u verrast door een van deze cijfers? Heeft u een manier gevonden om uw salaris in uw specialiteit te verhogen?
[Dit bijgewerkte bericht is oorspronkelijk gepubliceerd in 2022.]
Top 7 redenen om vandaag over te stappen op cloudvoorraadbeheersoftware
Pro rato huur berekenen
Maken de beste werkgevers de beste investeringen?
Kan ik een cheque storten die pas morgen wordt geplaatst?
Wat betekent alleen elektronisch gebruik op een betaalpas?
Zijn deze kruiden en specerijen schadelijk voor uw gezondheid?
Kan ik uit een autolening komen zonder mijn kredietwaardigheid te verpesten?