Dit zijn geen mensen die miljoenen hebben verdiend door geld te verdienen bij een startup in Silicon Valley of rijkdom te erven, maar eerder hardwerkende mensen die het doel delen om relatief vroeg in hun leven meer controle over hun toekomst te krijgen, zodat ze nieuwe passies kunnen nastreven en doelen.
Opmerking Ik heb de bovenstaande foto gekozen omdat het iets vertegenwoordigt dat ik graag doe en ik hou van de symboliek voor de ambities die we in het leven hebben (bergen veroveren) samen met de risico's (lawines) die er zijn, wat we ook doen. Hoewel ik niet volledig financieel onafhankelijk ben - aangezien we NewRetirement bouwen, heb ik een zekere mate van planningscontrole die veel mensen niet hebben. Dus ik beschouw mezelf als tijdonafhankelijk en zal soms tot Tahoe bombarderen.)
Hoe dan ook, hier zijn enkele dingen die me zijn opgevallen aan financieel onafhankelijken:
Stel je voor dat je financiële onafhankelijkheid vervroegd of rond een traditionele pensioenleeftijd hebt bereikt:
In principe denken we dat als meer mensen financieel onafhankelijk zouden zijn of op weg ernaartoe, meer mensen een rijker, doelgerichter leven zouden leiden.
JD Roth zei:"Ik help mensen na te denken over hun doel als een pad naar geluk." Luister naar de NewRetirement-podcast met JD Roth of ontdek manieren om een doel te vinden met pensioen.
Bij NewRetirement proberen we mensen te helpen financieel vertrouwen te krijgen voor een veilige toekomst, maar ook om hen te helpen hun volledige potentieel te ontsluiten. Naar onze mening heeft iedereen met een solide pensioenplan dat hen inzicht en vertrouwen geeft in hun levenslange inkomen dat voldoet aan hun verwachte uitgaven, financiële onafhankelijkheid bereikt. (Opmerking:er is veel verpakt in een NewRetirement Plan dat u helpt na te denken door uw vermogen efficiënt op te nemen, gebruik te maken van sociale zekerheid, Medicare, belastingefficiëntie, waar u woont, gezondheidszorg, enz.)
We hebben veel tijd besteed aan het leren en praten met experts over hoe u een succesvol pensioen kunt creëren en financiële onafhankelijkheid kunt bereiken. We denken dat we een betere manier hebben.
Een vriend van mij deelde deze Ted-talk van Simon Sinek over 'How Great Leaders Inspire Action'. Sinek beweert dat mensen eerst geven om WIE je bent en WAAROM je iets doet, vóór WAT je doet of HOE je het doet.
Daarom wilde ik met jullie delen wie we zijn, waarom we dit doen en waar we naartoe gaan.
Wie: Wij zijn een team van software ontwerpers, ontwikkelaars, schrijvers en podcasters die graag echt moeilijke problemen oplossen. Nadat we onze ouders hadden geholpen een veilig pensioen te bereiken, ontdekten we een enorme behoefte die we denken te kunnen oplossen. We willen gebruiksvriendelijke pensioenplanningssystemen voor iedereen beschikbaar maken.
We kennen het ecosysteem van financiële diensten en hebben veel ervaring met het bouwen van oplossingen voor bedrijven als Charles Schwab en Dimensional Fund Advisors, maar we hebben het gevoel dat er veel mogelijkheden zijn om te verbeteren op gebieden als kosten, transparantie en het gebruiksvriendelijker maken van oplossingen.
Waarom: We denken dat er voor veel mensen een veel betere manier is om met pensioen te gaan. Wij denken dat er een weg is die leidt tot betere resultaten, minder kost en minder risico's met zich meebrengt. We denken dat we veel meer mensen kunnen helpen vertrouwen te krijgen in hun pensioen door het voor hen gemakkelijker te maken zich te organiseren, een opleiding te volgen en betere keuzes te maken, waardoor ze hun passies kunnen nastreven.
Voor ons lijkt succes erop dat we miljoenen mensen helpen vertrouwen en financiële zekerheid te krijgen door het gebruik van ons platform.
Dit zijn onze overtuigingen en eerste principes:
De weg naar succes omvat het samenbrengen van best practices, onderwijs, transparantie, automatisering en gedragsfinanciering via een gebruiksvriendelijke schaalbare digitale eerste oplossing.
De bouwstenen voor mensen om pensioenzekerheid te bereiken, bestaan vandaag, maar de meeste mensen begrijpen niet volledig hoe ze ze op een optimale manier kunnen samenstellen
NewRetirement maakt het gemakkelijk om op weg te gaan naar financieel vertrouwen door middel van onze tools en methode waarmee u georganiseerd en opgeleid wordt en u helpt bij het maken van uw eigen plan voor financiële onafhankelijkheid.
Wij helpen mensen bij het maken van hun eigen Levend Pensioen Plan. Niemand kan de toekomst voorspellen, maar we kunnen anticiperen op wat er waarschijnlijk gaat gebeuren en een plan maken dat ons vertrouwen geeft over onze toekomst. We willen mensen helpen zich te organiseren, opgeleid te worden, hun opties te begrijpen en vervolgens hun plan op een gemakkelijke, goedkope manier in de loop van de tijd te bewaken en te beheren. We willen stevig aan de kant van onze gebruikers staan.
We willen mensen met verschillende serviceniveaus ondersteunen
Hopelijk heeft u gezien dat we hard hebben gewerkt om de gratis rekenmachine voor pensioenplanning beter te maken.
Ons team heeft ook hard gewerkt aan PlannerPlus en we hopen binnenkort een aankondiging te hebben voor onze bestaande gebruikers. Dit zal in fasen worden uitgerold, maar we hebben een visie op hoe we denken miljoenen gebruikers te kunnen helpen in de lijn van wat hierboven is uiteengezet. We leren ook veel van jullie, onze gebruikers en we hopen dat we dit probleem samen kunnen oplossen.
Bedankt voor het lezen van dit - we waarderen uw tijd. We geloven dat het werk dat we doen veel mensen kan helpen een veiligere toekomst te krijgen en hopelijk kan bijdragen aan het verwezenlijken van hun dromen.
Alle suggesties of opmerkingen over onze tools, schrijven of podcasts zijn welkom. E-mail me altijd!
Opmerking:we hebben een privé FaceBook-groep gemaakt voor onze gebruikers die feedback willen delen en rechtstreeks met ons willen communiceren - u kunt hier een uitnodiging aanvragen:https://www.facebook.com/groups/newretirement/
Beste Steve
Waarom de uitbetalingsregel van 4% verkeerd is
Financiële lessen uit het jaar van de hond
De mythe van het magische pensioennummer
De 5 dingen die mensen aan potentiële adviseurs vragen en waarom ze ongelijk hebben
De grootste 401(k) fout die mensen maken
Opmerkingen vanaf de rand van het pensioen
De waarde van waarden