Hoe moet een ondernemer een nieuw bedrijf opzetten?

Om u te helpen bij het ontwikkelen van een nieuwe bedrijfsstructuur, hebben we bedrijfsleiders en ondernemers deze vraag om hun beste tips gevraagd. Van het bepalen van uw mate van betrokkenheid tot het aannemen van innovatieve bedrijfsstructuren, er zijn verschillende tips die u kunnen helpen bij het ontwikkelen van uw nieuwe bedrijfsstructuur.

Hier zijn negen tips voor het ontwikkelen van een nieuwe bedrijfsstructuur:

• Bepaal uw mate van betrokkenheid
• Gescheiden intellectueel eigendom en het bedrijf zelf
• Gewoon structureren
• Bepalen hoe persoonlijke factoren het bedrijf beïnvloeden
• Overweeg uw toekomstige financieringsbehoeften
• Als u investeringen nodig heeft, begin dan met een C-Corp
• Ga bij twijfel voor een LLC
• Verdeel het niet gelijk
• Adopteer innovatieve bedrijfsstructuren

Bepaal uw mate van betrokkenheid

Bij het structureren van uw nieuwe bedrijf is het belangrijk om de mate van betrokkenheid en controle te bepalen die u bij het bedrijf wilt hebben. Gaat u zaken doen met een partner of familielid? Wil je betrokken zijn bij alle dagelijkse operaties? Wilt u totale controle over het bedrijf? Door deze vragen te beantwoorden, kunt u beslissen of u uw bedrijf wilt structureren als een C-Corporation en eenmanszaak of zoiets als een LLC.

-Henry Babichenko, DD, Stomadent Dental Lab 

Gescheiden intellectueel eigendom en het bedrijf zelf

Bij het opzetten en structureren van een nieuw bedrijf moet een ondernemer overwegen zijn intellectuele eigendom te scheiden van het bedrijf zelf. Door het bedrijf op deze manier te structureren, worden waardevolle stukken intellectueel eigendom beschermd waarvan u zich niet realiseert dat ze zo belangrijk zijn totdat ze proberen te worden weggenomen in een soort rechtszaak. De telefoonnummers en het webadres van uw bedrijf zijn twee geweldige voorbeelden van intellectueel eigendom dat de moeite waard is om te beschermen! Als uw bedrijf uw telefoonnummer of websiteadres bezit, kan een concurrent uw telefoonnummer en website legaal overnemen en profiteren van uw geweldige reputatie als u uw bedrijf niet zodanig structureert dat dit zou voorkomen als er een rechtszaak komt .

-Jonathan Cohen, gegenereerd

Gewoon structureren

Ik kan je vertellen dat ik de eerste vier jaar dat ik freelancer ben, mijn bedrijf niet heb gestructureerd. Pas toen ik mijn eerste werknemer in dienst nam, nam ik de tijd om het bedrijf te structureren. Dat was achteraf gezien best riskant. Als u een freelancer bent, neem dan de tijd om een ​​LLC in te dienen om uzelf van het bedrijf te scheiden. Bovendien is het professioneler om een ​​W-9 in te dienen met een EIN (werkgeversidentificatienummer) in plaats van een sofinummer. Structureer het maar.

-Brett Farmiloe, Markitors

Bepalen hoe persoonlijke factoren het bedrijf beïnvloeden

De structuur van een onderneming hangt af van de unieke levenssituatie van de ondernemer. Een ondernemer overweegt bijvoorbeeld om naar het buitenland te verhuizen en expat te worden. In dat geval zou een bedrijf moeten worden gestructureerd met het oog op internationale grensoverschrijdende transacties in elk land om te voldoen aan zakelijke en persoonlijke belastingregels. Het komt erop neer dat de levenssituatie van elke ondernemer uniek is en van invloed kan zijn op het financiële succes van zijn of haar bedrijf. Raadpleeg altijd een internationale belastingadvocaat voordat u een nieuw bedrijf in het buitenland structureert om een ​​belastingstrategie te ontwikkelen om onnodige belastingen en mogelijke boetes en rentelasten te voorkomen.

-Jason Kovan, Internationaal belastingadvocaat

Overweeg uw toekomstige financieringsbehoeften

Veel van de beslissingen over de bedrijfsstructuur die u bij het opstarten neemt, zijn van invloed op uw vermogen om later kapitaal aan te trekken. Probeer je het type en de hoeveelheid externe financiering (eigen vermogen of schuld) voor te stellen die je nodig hebt om je bedrijf over drie of vijf jaar te laten groeien. Als u bijvoorbeeld traditionele schuldfinanciering zoekt via de Small Business Administration (SBA 7A-leningen) of een bank, dan moet elke eigenaar van ten minste 20% eigendom in het bedrijf een persoonlijke leninggarantie ondertekenen bij de SBA en de bank. Als u medeoprichters of andere investeerders heeft die deze aansprakelijkheid niet willen, moet hun eigendomsaandeel worden beperkt. En het beste advies in dit vroege stadium is om een ​​advocaat te raadplegen; het zal goed besteed geld zijn.

-Thomas Schumann, Centrum voor Entrepreneurial Innovation

Als u investeringen nodig heeft, begin dan met een C-Corp

Het is eenvoudig en logisch om uw bedrijf als LLC te willen starten. U weet niet zeker hoe succesvol het zal zijn, en het is fiscaal het meest voordelig. Als u echter ooit van plan bent kapitaal aan te trekken of aandelenopties aan uw werknemers te geven, kunt u het beste beginnen als een C-Corp, bij voorkeur in Delaware. Het converteren van een LLC naar een C-Corp is niet al te moeilijk, maar het zal tijd en geld kosten en onnodige stress veroorzaken wanneer je net als C-Corp had kunnen beginnen.

-Will Pearson, Scalero

Ga bij twijfel voor een LLC

Zolang u niet van plan bent risicokapitaal aan te trekken (in dat geval zou u een Delaware C-Corp moeten zijn, want dat is wat VC's verkiezen voor fondsenwerving), begin bij twijfel gewoon met een LLC. LLC's zijn eenvoudig vanuit een beheerdersperspectief en ze zijn gemakkelijk te maken. Met een LLC kunt u er altijd voor kiezen om later als S-Corp te worden belast, of, zodra uw bedrijf echt van de grond komt, kunt u overstappen op een nieuwe structuur. De realiteit is dat niet alle nieuwe bedrijven aanslaan - dus een LLC is een zeer eenvoudige en "goed genoeg" manier om meteen aan de slag te gaan, die u altijd later kunt bijwerken.

-Sam Shepler, Testimonial Held

Verdeel het niet gelijk

Als je partners hebt, moet er altijd één persoon zijn met een meerderheidsaandeel. 50/50 of gelijkwaardig splitsen is een recept voor rampspoed, en je zult uiteindelijk een impasse bereiken waarin je het niet eens bent over een beslissing, en niemand wil toegeven. Iemand 51% geven zorgt ervoor dat het bedrijf een echte leider heeft, en hoewel het zal winnen' Om het risico van machtsstrijd rond beslissingen te verminderen, helpt het je om met minimale vertraging vooruit te komen.

-Quincy Smith, TEFL Hero

Adopteer innovatieve bedrijfsstructuren

Als ondernemer heb je de mogelijkheid om je bedrijf op te bouwen zoals je altijd al wilde dat een organisatie zou draaien. Dat gezegd hebbende, probeer weg te blijven van traditionele hiërarchie en afdelingsopstellingen. Deze methoden om een ​​organisatie te leiden zijn gedateerd en niet bevorderlijk voor het aantrekken van solide talent voor uw bedrijf. Door een web- of holacratische structuur te gebruiken, kunt u een creatievere en communicatievere werkomgeving creëren. Deze structuren geven mensen het gevoel meer deel uit te maken van de organisatie en dat hun mening ertoe doet. Dit is essentieel om ervoor te zorgen dat uw start-up geweldige mensen heeft die de organisatie vooruit helpen en die zullen blijven bestaan.

-Mark Smith, UAT