Heeft uw bedrijf een missieverklaring?

Een missieverklaring geeft het doel en de waarden van uw organisatie weer. Het beschrijft wat uw startup doet voor zijn aandeelhouders, inclusief klanten, werknemers en eigenaren, en hoe het van plan is zijn beloften waar te maken en iedereen met uw merk te verbinden. Deze verklaring is meestal kort, samengevat in één zin, inspirerend en gebruikt inclusieve taal.

Dus, heeft uw bedrijf een missieverklaring? Het is oké als het antwoord 'nee' of 'het is een concept in uitvoering' is. Het opstellen van een missieverklaring voor uw startup kost wat tijd en denkwerk. Iedereen zou deze verklaring moeten kunnen lezen en de primaire doelstellingen en kerncompetenties van uw startup moeten begrijpen. Tegelijkertijd wilt u dat de verklaring overtuigend en interessant is. Het moet waarden uitdrukken die mensen die lezen in staat stellen te resoneren met de boodschap, werken aan het bereiken van deze haalbare doelen en de missie van het bedrijf waarmaken.

Laten we helpen dit concept om te zetten in een missieverklaring die duidelijk het doel van uw startup communiceert en wat uw organisatie naar voren brengt.

Definieer uw doel

Wie ben jij? Wat doe je? Waarom bestaat uw bedrijf?

Begin bij het begin bij het schrijven van uw missieverklaring. Geef aan wie of wat uw bedrijf is, beschrijf wat het bedrijf doet en schets hoe het bedrijf het doet. Door deze vragen te beantwoorden, kunt u uw 'waarom' voor het zakendoen definiëren en kunt u uw doel beter delen.

Toegegeven, als u deze vragen beantwoordt, kunt u per ongeluk een essay schrijven over wat uw bedrijf uniek maakt.

Verminder de rommel en let op duidelijkheid en beknoptheid. Concentreer u op vier belangrijke elementen in uw missie:waarde, inspiratie, aannemelijkheid en specificiteit.

Overweeg bijvoorbeeld om redelijke prestaties te delen die uw bedrijf kan bereiken. Dit sluit aan bij het element plausibiliteit. U kunt ook delen hoe uw bedrijf van plan is om anderen te helpen, wat uw team en uzelf inspireert en waardoor u gefocust blijft op het grotere geheel.

Deel uw waarden

Naarmate u geleidelijk uw doel definieert, zult u merken dat uw antwoorden uw kernwaarden beginnen uit te drukken. Schrijf de waarden op die belangrijk zijn voor u en uw bedrijf.

Stel dat uw bedrijf snacks verkoopt. Deze snacks zijn vergelijkbaar met chips, maar het zijn plantaardig voedsel. Uw bedrijf is niet alleen voedzaam, maar geeft ook om de soorten ingrediënten die worden gebruikt om de snacks te maken. Het bedrijf kan zich inzetten voor goede duurzaamheidspraktijken door samen te werken met boeren en andere bronnen die ervoor kunnen zorgen dat de snacks heerlijk en van hoge kwaliteit zijn.

Je zou dus niet zomaar in je mission statement zeggen dat je een plantaardig tussendoortje verkoopt. Je zou kunnen benadrukken dat je snacks voedzaam zijn of gemaakt zijn met dierproefvrije ingrediënten. Of misschien wilt u ook benadrukken dat deze gezonde snacks voor iedereen beschikbaar zijn en dat het bedrijf zich inzet voor duurzaamheid. Concentreer u op een of twee kernwaarden voor opname in uw missieverklaring.

Kijk nu eens naar je missieverklaring. Je zult merken dat het statement begint te bloeien na het opnemen van je kernwaarden. Het is echter nog niet volledig uitgeschreven!

Werk actiegericht

Het delen van uw doel en uw waarden in uw missieverklaring mag niet stagneren van aard. Het publiek mag niet wegkomen van het lezen van uw missieverklaring alsof er geen beweging achter zit. Benadruk het publiek dat uw bedrijf actief bezig is om zijn doel en waarden na te leven door stralende woorden te gebruiken.

De gemiddelde lengte van een mission statement is 29 woorden lang en is niet meer dan 100 woorden lang. Zodra u de woorden opzij zet die u uw doel en waarden wilt overbrengen, voegt u er stralende woorden aan toe.

Onthoud dat een stralend woord niet . is hetzelfde concept als een modewoord of ingewikkeld zakelijk jargon. Stralende woorden zijn levendig, kleurrijk en opwindend. Toehoorders die een stralend woord horen, kunnen het bedrijf beter visualiseren.

Een voorbeeld van een missieverklaring die dit uitzonderlijk goed doet, is Tesla. Hun missie is "De transitie van de wereld naar duurzame energie versnellen."

'Versnellen' is het stralende sleutelwoord. Het werkt als een woordspeling en benadrukt dat Tesla's actieve streven om schone elektrische voertuigen aan het publiek aan te bieden

Stralende woorden, zoals schandalig, sissend of verwonderen, motiveren het publiek om niet alleen het bedrijf en zijn aanbod te zien. Het inspireert hen ook om actie te ondernemen en deel uit te maken van de beweging.

Onthoud:missieverklaringen zijn geen visieverklaringen

Soms wordt een missieverklaring verward met een visieverklaring. Betekenen de twee termen hetzelfde?

Het antwoord is nee. Mission statements zijn geworteld in het moment. Visieverklaringen daarentegen kijken naar de toekomst. Deze uitspraken zijn gericht op wat het bedrijf wil zijn als het zijn missie eenmaal heeft bereikt.

Moet u ook een visieverklaring opstellen? Er is niets mis met het bepalen en opstellen van een visieverklaring voor uw startup. Het is echter belangrijk om het verschil tussen de twee verklaringen te begrijpen en prioriteit te geven aan de verklaring die u op dit moment voor uw bedrijf wilt vertegenwoordigen. Meestal betekent dit dat je een missieverklaring moet bedenken voordat je begint met het opstellen van een visieverklaring.

Missieverklaring:volgende stappen

Wat gebeurt er als je eenmaal een concept van je missie hebt? Communiceer de verklaring aan uw teamleden (als u werknemers heeft die voor uw bedrijf werken), deel het met klanten en zorg ervoor dat u de waarden en missie naleeft die erin worden weergegeven elke dag dat u zaken doet.