Als u wordt ontslagen, heeft u meer pensioenmogelijkheden dan u wellicht denkt. Boventallig worden is een omwenteling en het is niet leuk, maar een ding dat je relatief gemakkelijk kunt regelen, is je werkpensioen.

Stap één:controleer welk type pensioen u heeft

Voordat u kunt beslissen wat u met uw pensioen doet, moet u weten om welke vorm het gaat. De twee belangrijkste soorten bedrijfspensioen zijn:

• vaste premie, die de vorm kan aannemen van een bedrijfspensioenregeling, een collectieve belanghebbenderegeling of een persoonlijk collectief pensioen; en
• vaste uitkering, ook wel eindloonpensioen genoemd.

Als het niet duidelijk is wat voor pensioen je hebt, neem dan contact op met je werkgever.

Stap twee:overweeg uw opties

Afhankelijk van het type bedrijfspensioen dat u heeft, staan ​​u verschillende trajecten open. Dit zijn de belangrijkste opties voor elk type pensioen.

Beschikbare premie:beroepsregeling (beschikbare premie)  

Deze vorm van pensioen is gekoppeld aan je baan, dus als je ontslagen wordt, moet je stoppen met inleggen. U kunt het fonds laten zoals het is om rente te blijven opbouwen tot uw pensioen, of u kunt het fonds overhevelen naar een nieuwe pensioenregeling. Dit kan een persoonlijk pensioen zijn, zoals een stakeholderregeling of een SIPP, of een ander arbeidspensioen als je weer gaat werken.

Defined Contribution:collectieve stakeholderregeling/groeps persoonlijk pensioen

Hoewel het gewone bedrijfspensioenen zijn, zijn collectieve pensioenregelingen en collectieve persoonlijke pensioenen gekoppeld aan de persoon, niet aan de baan. Als u een van deze soorten pensioenen heeft, kunt u deze blijven doorbetalen, zelfs nadat u uw baan hebt verlaten. Voor het regelen van uw premie dient u rechtstreeks contact op te nemen met uw pensioenuitvoerder. Dit pensioen kunt u ook meenemen naar uw nieuwe werkplek.

Gedefinieerd voordeel

Net als bij een beroepsregeling stopt u met het betalen van een toegezegd-pensioenregeling wanneer u de baan verlaat. U kunt ervoor kiezen uw spaargeld in de regeling te laten staan. U ontvangt dan een pensioen van het fonds als u met pensioen gaat. Zorg ervoor dat de pensioenregeling actuele contactgegevens van u heeft.

Als u in de publieke sector werkt, kunt u uw beschikbare uitkeringen mogelijk overdragen. Anders kan dit erg moeilijk zijn. Een andere mogelijkheid is om de pensioenuitvoerder te vragen het geldequivalent van uw uitkering over te hevelen naar een persoonlijk pensioen zoals een stakeholderregeling of een SIPP. Dit mag alleen worden gedaan met financieel advies, omdat de voordelen die u opgeeft moeilijk te vervangen zijn.

Stap drie:vraag advies

Als u niet zeker weet wat u voor uzelf het beste kunt doen, is het misschien een goed idee om advies in te winnen bij een onafhankelijk financieel adviseur. Evenzo, als u geen duidelijke informatie over uw pensioen krijgt van uw werkgever, kan een financieel adviseur u misschien helpen.

Wat u ook besluit te doen, zorg ervoor dat u volledig op de hoogte bent. Lees de kleine lettertjes en let op eventuele kosten die gepaard gaan met het overdragen van uw pensioen of het wijzigen of stopzetten van betalingen.

Probeer onze pensioencalculator uit

Voer eerst je e-mailadres hieronder in.

Risicowaarschuwing: Zoals bij alle beleggingen, loopt uw ​​kapitaal risico. De waarde van uw portefeuille met Nootmuskaat kan zowel dalen als stijgen en het kan zijn dat u minder terugkrijgt dan u inlegt. Er gelden pensioenregels en de fiscale regels kunnen in de toekomst veranderen. Als u hulp nodig heeft met pensioenen, zoek dan onafhankelijk financieel advies.