Het is geen geheim dat sparen voor pensioen belangrijk is, maar toch staan ​​veel vrouwen voor uitdagingen bij het opbouwen van hun pensioenportefeuille. Vrouwen sparen minder dan mannen en hebben minder arbeidsjaren. Dit zijn factoren die het plannen en sparen voor hun pensioen voor veel vrouwen een serieuze uitdaging hebben gemaakt.

Waarom hebben vrouwen minder pensioensparen dan mannen?

Verschillende financiële behoeften in combinatie met andere gezinsverantwoordelijkheden maken het voor vrouwen moeilijk om voldoende te sparen voor hun pensioen. Vaak geven vrouwen veel meer geld uit aan hun gezin, kinderen en andere diverse uitgaven in vergelijking met mannen. Sparen voor pensioen is geen topprioriteit voor sommige vrouwen die schulden moeten afbetalen en in hun dagelijkse levensonderhoud moeten voorzien. Voor velen staat het nadenken over de dagelijkse, onmiddellijke financiële behoeften op de eerste plaats in plaats van langetermijndoelen.

Bovendien krijgen mannen 18% meer betaald dan vrouwen. Dit heeft invloed op hoeveel geld vrouwen opzij kunnen zetten als spaargeld. Aangezien vrouwen een hogere levensverwachting hebben dan mannen, moeten vrouwen hun spaargeld oprekken. Vrouwen zijn doorgaans conservatiever met geld dan mannen, maar dit is vaak een nadeel omdat vrouwen minder geneigd zijn om op de aandelenmarkt te investeren.

Hoe vrouwen hun pensioen kunnen terugkrijgen

Hier zijn praktische tips die vrouwen kunnen helpen de genderkloof te overbruggen en hun pensioenspaargeld terug te krijgen.

Ten eerste moeten vrouwen hun financiële situatie beoordelen om een ​​duidelijk beeld te krijgen van hoe ze hun geld gebruiken. Om te beginnen met sparen, moeten ze hun inkomsten en uitgaven analyseren. Vervolgens kunnen ze hun bestedingspatroon aanpassen om efficiënter te sparen.

Ten tweede zal het prioriteren van spaarbijdragen een grote bijdrage leveren aan het terugkrijgen van pensioensparen. Vrouwen moeten hun houding ten aanzien van geld veranderen en voor zichzelf gaan sparen. Het is belangrijk om te investeren in zaken die hun toekomst ondersteunen en veiligstellen.

Om te slagen, moeten vrouwen eerst geld opzij zetten voor hun spaargeld voordat ze geld uitgeven. Terwijl ze budgetteren, moeten ze pensioensparen beschouwen als een dringende rekening die moet worden betaald. Als u formeel in dienst bent, kan uw pensioenregeling op de werkplek een uitstekende plek zijn om te beginnen met beleggen, omdat het tal van voordelen biedt. Met uw door de werkgever gesponsorde 401(k) kunt u eenvoudig een deel van uw salaris besteden aan langetermijninvesteringen en uw pensioenportefeuille efficiënt opbouwen.

Het belang van jezelf onderwijzen

Het is ook een integraal onderdeel dat vrouwen zichzelf informeren over pensioenfondsen. Ze zullen zelfverzekerder sparen als ze begrijpen waarvoor ze sparen en waarom. Als ze goed op de hoogte zijn van deze onderneming, kunnen vrouwen goed geïnformeerde beslissingen nemen over hun pensioenspaarplannen.

Zoals vrouwen leren, kunnen ze ook advies inwinnen bij experts op het gebied van pensioensparen, met name financiële adviseurs. Een financieel adviseur kan vrouwen helpen om geïndividualiseerde ondersteuning te krijgen die is afgestemd op hun situatie en doelen, wat voordeliger kan zijn dan te proberen alles alleen te leren. De juiste adviseur kan dienen als een vertrouwde partner tijdens het financiële traject van een vrouw en kan ondersteuning en begeleiding bieden om verstandig te investeren en rijkdom te laten groeien. Het is ook nuttig om met uw collega's te praten over pensioenplanning. Vriendinnen die al met pensioen zijn, kunnen een schat aan wijsheid bieden en hun ervaringen delen over hoe het plannen van hun pensioen voor hen heeft gewerkt. Door hun ervaring te delen, kunnen pre-gepensioneerde vrouwen leren van de voorbeelden van hun vrienden.

Overweeg om uw portefeuille opnieuw in evenwicht te brengen

Ten slotte kan het opnieuw in evenwicht brengen/herallocatie van de portefeuille een positief effect hebben op uw pensioenspaarplan, en variatie kan het risico helpen minimaliseren. Als u in de twintig of begin dertig bent, moet u uw portefeuille diversifiëren over verschillende aandelenstijlen en -groottes. U kunt large-, mid- en zelfs small-capaandelen overwegen om uw diversificatie af te ronden.

Naarmate u de pensioengerechtigde leeftijd nadert, wilt u misschien uw portefeuille naar een minder agressieve mix verplaatsen. Deze minder agressieve beleggingsmixen zijn ideaal voor mensen die bijna met pensioen gaan, omdat ze minder bedreiging vormen voor hun reeds ontwikkelde pensioenportefeuille, die zich moet richten op behoud van kapitaal en gematigde groei naarmate iemand met pensioen gaat. Werken met een financieel adviseur kan vrouwen beter voorbereiden op het beheren van hun portefeuilles en het maken van de juiste keuzes voor hen.

Vrouwen moeten een actieve rol spelen bij het sparen voor hun pensioen, vroeg prioriteit gaan geven aan sparen en zich richten op op groei gerichte investeringen. Zelfs kleine bijdragen in de loop van de tijd zullen een grote bijdrage leveren aan het verstrekken van pensioenfondsen. Financiële adviseurs kunnen advies, begeleiding en ondersteuning bieden om aan de behoeften van vrouwen te voldoen. Met de juiste financiële educatie en de steun van experts kunnen vrouwen hun pensioensparen versterken en een veilige toekomst opbouwen.