Volgens de cijfers:premielimieten voor pensioenregelingen in 2014

Als u aan uw pensioenspaarstrategie voor 2014 werkt, moet u precies weten hoeveel u kunt weggooien. De Internal Revenue Service past routinematig de jaarlijkse bijdragelimieten aan voor verschillende soorten pensioenregelingen, waaronder 401 (k) s en IRA's. Voor 2014 blijven de meeste limieten hetzelfde. Maar er zijn een paar belangrijke wijzigingen die van kracht worden. Hier is een overzicht van wat u kunt verwachten als u dit jaar het maximale uit uw pensioenplan wilt halen.

Ontdek nu:hoeveel moet ik sparen voor mijn pensioen?

Defined Contribution-plannen

Een toegezegde-bijdrageregeling is een regeling waarmee u geld kunt inleggen voor uw eigen pensioen. Uw werkgever kan ook bijdragen leveren, maar is dat niet verplicht. Toegezegde-bijdrageregelingen omvatten 401(k)s-, 403(b)-rekeningen, 457-rekeningen en het federale spaarplan.

Gerelateerd artikel:5 manieren waarop u uw pensioen zou kunnen saboteren

Voor 2014 blijft de limiet op bijdragen voor dit soort plannen ongewijzigd op $ 17.500. Als je ouder bent dan 50, mag je $ 5.500 extra inhalen. De totale limiet voor wat u en uw werkgever kunnen doen, stijgt met $ 1.000 tot $ 52.000.

Het is vermeldenswaard dat deze limieten alleen van toepassing zijn als uw plan het percentage van uw inkomen dat u kunt uitstellen niet beperkt. Als uw werkgever bijvoorbeeld uw bijdragen beperkt tot 10% van uw salaris en u $ 100.000 verdient, kunt u slechts $ 10.000 inleggen in plaats van $ 17.500.

Defined Benefit-plannen

Toegezegd-pensioenregelingen kunnen werknemersbijdragen toestaan, maar deze worden doorgaans uitsluitend door de werkgever gefinancierd. Dit type pensioenplan is ontworpen om u een bepaald bedrag te betalen zodra u met pensioen gaat. Uw totale uitkering wordt berekend op basis van wat uw werkgever heeft ingelegd, uw salaris bij pensionering en uw dienstjaren.

Voor 2014 is de totale jaarlijkse uitkering waar u recht op heeft de laagste van 100% van uw gemiddelde vergoeding voor uw drie hoogste opeenvolgende kalenderjaren of $ 210.000. Dat is een stijging van $ 5.000 ten opzichte van vorig jaar.

Individuele pensioenrekeningen

De contributielimieten voor traditionele en Roth IRA's blijven voor 2014 op $ 5.500 en dat geldt ook voor de inhaalbijdrage van $ 1.000 voor mensen van 50 jaar of ouder. Hoewel deze limieten ongewijzigd zijn, heeft de IRS enkele aanpassingen gedaan aan de limieten voor het afbouwen van inkomsten voor Roth IRA-bijdragen.

Gerelateerd artikel:wanneer en hoe moet ik beginnen met sparen voor mijn pensioen?

Het aangepaste uitfaseringsbereik van het bruto-inkomen voor single filers en degenen die het hoofd van het huishouden indienen, is $ 114.000 tot $ 129.000 voor dit jaar. Dat is $ 2.000 meer dan vorig jaar. Als uw AGI meer dan $ 129.000 is, kunt u geen geld in een Roth steken.

Het bereik voor gehuwde paren die gezamenlijk een aanvraag indienen, is $ 181.000 tot $ 191.000, een stijging van $ 3.000 ten opzichte van de limieten van 2013. Als u getrouwd bent, maar apart aangifte doet en gedekt bent door het pensioenplan van een werkgever, is het uitfaseringsbereik nog steeds $ 0 tot $ 10.000.

De IRS verhoogde ook de AGI-limiet voor degenen die van plan zijn traditionele IRA-bijdragen af ​​te trekken. Single filers die onder het plan van een werkgever vallen, zien hun aftrek geleidelijk worden stopgezet als hun AGI tussen $ 60.000 en $ 70.000 ligt. Voor gehuwde paren die gezamenlijk een aanvraag indienen, is het uitfaseringsbereik $ 96.000 tot $ 116.000. De nieuwe limieten vertegenwoordigen een stijging van $ 1.000 ten opzichte van de limieten van vorig jaar.

In het geval van gehuwde paren waarbij slechts één echtgenoot onder het werkgeversplan valt, wordt de aftrek afgebouwd wanneer uw gecombineerde AGI varieert van $ 181.000 tot $ 191.000. Voor 2013 was de uitfaseringslimiet $ 178.000 tot $ 188.000.

EENVOUDIGE en SEP IRA's

Als u voor een kleiner bedrijf werkt of als zelfstandige werkt, kunt u mogelijk bijdragen aan een EENVOUDIGE of SEP IRA. Eigenaren van kleine bedrijven kunnen een EENVOUDIGE IRA gebruiken om geld bij te dragen aan hun pensioen voor zichzelf of hun werknemers. Werknemers kunnen ook bijdragen aan het plan door middel van salarisuitstel.

Met een SEP IRA of vereenvoudigd werknemerspensioen kunnen werkgevers namens hun werknemers rechtstreeks bijdragen aan een IRA. U kunt dit type pensioenrekening ook instellen als u als zelfstandige werkt.

De contributielimieten voor SIMPLE-plannen blijven voor 2014 op $ 12.000, met een extra $ 2.500 in inhaalbijdragen toegestaan ​​​​voor mensen ouder dan 50. Als u bent ingeschreven voor een SEP IRA, stijgt het totale bedrag dat u en uw werkgever kunnen inleggen tot $ 52.000 of 25% van uw totale vergoeding, afhankelijk van wat minder is.

Retirement Saver's Credit

Als u van plan bent om dit jaar wat geld in een pensioenplan te stoppen, kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een waardevol belastingkrediet. Het belastingkrediet voor pensioenspaarders is maximaal $ 1.000 waard voor enkele indieners en $ 2.000 voor gezamenlijke indieners die bijdragen aan een IRA of een door de werkgever gesponsord plan en binnen bepaalde inkomensgrenzen vallen.

Voor 2014 verhoogt de IRS de limiet voor het afbouwen van inkomsten voor belastingbetalers met een laag en gemiddeld inkomen. Single filers en gehuwde paren die afzonderlijk indienen, komen in aanmerking voor het krediet met een AGI van $ 30.000 of minder. Degenen die het hoofd van het huishouden indienen, komen in aanmerking als hun AGI $ 45.000 of minder is en de limiet oploopt tot $ 60.000 voor gehuwde paren die gezamenlijk een aanvraag indienen.

Gerelateerd artikel:4 tips om met uw partner over pensioen te praten

Als het op uw pensioen aankomt, kunt u het zich niet veroorloven om een ​​kans om te sparen te missen. Als u begrijpt wat de contributie- en inkomenslimieten zijn, kunt u ervoor zorgen dat u het meeste waar voor uw geld krijgt.

Photo Credit:scottwills


Persoonlijke financiën
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan