Is het je ooit opgevallen hoe anti-climax verjaardagen kunnen zijn? De langzame opbouw het hele jaar door, om uiteindelijk de volgende leeftijd te veranderen en dan - boem - het is voorbij. Een dag feest. Dan is het op naar het volgende. Het is niet zo dat verjaardagen slecht zijn - en ik weet dat sommigen hun verjaardag weken of de hele maand vieren (omdat dat normaal is?) - en dus valt deze analogie voor hen flauw. Maar voor een beschuldigde "arme celebrator van zijn eigen verjaardag" is het moeilijk om mee te gaan in de 24-uurs euforie. (Trouwens, ik heb die titel verdiend op de eerlijke manier door te vragen dat mijn vrouw ons geld niet aan mij uitgeeft en dat "ik een grote jongen ben die zijn eigen spullen kan kopen." Ik had geen idee dat dit beledigend was totdat onlangs.) Ik breng dit in ieder geval naar voren omdat ik het gevoel heb dat mensen op een vergelijkbare manier naar hun toekomstige pensioen kijken; dat onze pensioenplanning zich richt op het "stoppen met werken" in tegenstelling tot wat we echt gaan doen in ons leven na de pensionering .

Plannen voor uw pensioen is meer dan alleen stoppen met uw dagelijkse baan

Pensioen is toch zal je inderdaad van je dagelijkse baan verlossen. Je kunt doen wat jij wilt doen... wanneer u het wilt doen. We kijken er al heel lang naar uit. Dan gebeurt het — en is alles gezegd en gedaan — komt de grote vraag:wat nu ?

Begrijp me niet verkeerd, ik begrijp de opwinding van pensioen. In tegenstelling tot een verjaardag, is het geen bestemming met één punt. Het is eerder een nieuw segment van een continue reis. Het is een nieuw tijdperk van leven.

Maar hoe vaak doen we echt denk na over wat we doen in de 30 jaar of zo nadat we de drempel hebben overschreden? Niet alleen door genoeg te sparen om je gewenste levensstijl te leven (waar ik als financieel adviseur je mee kan helpen!) Sterker nog, als we dat zouden doen, denk ik dat we allemaal op een heel andere manier naar pensioensparen en planning zouden kijken.

Herdefinitie van werk na pensionering

Het is mijn persoonlijke mening dat we zijn gemaakt om te werken en waarde te brengen. Dus, waarom zouden we, na meer dan 40 jaar slijpen en hopelijk waarde toevoegen aan een werkomgeving, aannemen dat het voor onze ziel prima zou zijn om gewoon daar te stoppen ?

In een moderne tijd die de wereld steeds dichter bij onze vingertoppen brengt, zijn de mogelijkheden om relevant te blijven grenzeloos. Ik heb in de loop der jaren veel klanten gehad die op veel manieren hebben gediend tijdens hun pensioenjaren, en ik hou van en respecteer dat. De vraag is:hoeveel effectiever zouden we zijn als we onze werkdoelen na pensionering naast zouden plannen onze financiële plannen?

Manieren waarop we kunnen plannen voor "werk" na pensionering

Een van de lossere regels in mijn huis is dat je geen onduidelijke kritiek kunt uiten zonder een aanbeveling voor een oplossing te geven. In overeenstemming met die regel volgen hier enkele van mijn suggesties om rekening te houden met financiële planning voor wat we na zullen doen pensioen:

1. Breng in uw pensioenplan de kosten in van het begeleiden van jongere mensen in uw gemeenschap. De kosten zullen waarschijnlijk gelijk zijn aan een keer per week een maaltijd. Ik kan je vast zeggen dat er geweldig werk in mijn leven is gedaan door verschillende mannen die me voorgingen en genoeg om me gaven om me les te geven tijdens een maaltijd waarvoor ze betaalden.
2. Leer de volgende generatie in je carrière en blijf naast hen lopen. Je kunt jezelf ook beschikbaar stellen als hulpbron.
3. Investeer tijd in een nieuwe baan of carrière of investeer tijd en geld in permanente educatie. U kunt dan werk nastreven dat zinvol en lonend voor u is. Misschien iets wat u in uw jonge jaren niet zou hebben kunnen doen. Dit creëert waarde voor jou en anderen zonder dat het "de dagelijkse sleur" wordt.
4. Maak gebruik van de mogelijkheid om voor jonge ouders te zorgen door op hun kinderen te letten. Als ouder van jonge kinderen is het van vitaal belang dat mijn vrouw en ik een paar uur weg zijn voor onze geestelijke gezondheid. Alle ouders hebben een pauze nodig en ze wonen niet allemaal dicht bij grootouders of familie.

Dus, zult u uw pensioen plannen om de "volgende fase" van het werk op te nemen? Ik zou graag horen hoe u deze suggestie opvat en van plan bent deze toe te passen. Denk eraan, als ik ooit een dienst voor u of uw gezin kan zijn, neem dan alstublieft contact met ons op!

September 2019