Het is nooit te vroeg om na te denken over hoe u op een dag zult overstappen en met pensioen gaat.

Voorgoed de werkplek verlaten kan een schok zijn, of je er nu naar uitkijkt of niet. Veel mensen besteden jaren aan het plannen van hun pensioen en kijken uit naar de dag dat die komt. Maar voor anderen die het erg leuk vinden om op het werk te zijn, is het idee om met pensioen te gaan niet per se een gelukkig idee.

Een compromis dat beide soorten mensen helpt om geleidelijk naar het volgende deel van het leven te gaan, wordt 'gefaseerd pensioen' genoemd. Het is niet universeel aangeslagen, maar de pluspunten profiteren zoveel verschillende mensen dat het op een dag zou kunnen.

Pensioen brengt meestal verrassingen met zich mee

Hoe goed je je ook hebt voorbereid, de dag dat je het huis niet meer uitgaat en naar je werk gaat, zal ongetwijfeld een aantal verrassingen met zich meebrengen. Een deel daarvan komt doordat je niet echt weet wat je met al die extra tijd moet doen, zelfs als je veel plannen hebt gemaakt. En een deel van de verrassing komt van de realiteit van minder inkomen. Met gefaseerd pensioen kunt u in de loop van een jaar langzaam en geleidelijk minder werken, of mogelijk meer.

Niemand kan zich op alles voorbereiden. Ook al heb je al je financiën op orde en mis je de inkomsten uit je werk niet, toch brengt pensioen veranderingen met zich mee. En er is geen manier om te weten hoe die veranderingen zullen voelen totdat je er bent. Wanneer u langzaam met pensioen gaat, kunt u acclimatiseren aan uw nieuwe schema en nieuwe omgeving met minder schok voor het systeem.

Gefaseerde pensionering maakt het proces eenvoudiger voor alle betrokkenen.

Aanwezigheid op het werk helpt iedereen

Gefaseerd pensioen helpt je niet alleen langzaam te wennen aan het idee van niet werken. Ook werkgevers en nieuwe medewerkers profiteren van je ervaring als je een tijdje blijft hangen om je schat aan kennis te delen. Er is geen plotselinge uitval voor jou, en minder leercurve voor de volgende generatie.

De Amerikaanse regering is volgens AARP aan boord gesprongen met gefaseerde pensionering, omdat binnen drie jaar bijna een derde van de uitzendkrachten de pensioengerechtigde leeftijd zal hebben bereikt. De keuze was vrij duidelijk. Werknemers kunnen met pensioen gaan en alles wat ze weten met zich meenemen, of ze kunnen geleidelijk een stapje terug doen terwijl ze de volgende generatie begeleiden en zichzelf uit het beeld halen.

Sommige bedrijven kunnen gefaseerde pensioenplannen opstellen op basis van hoe hard ze uw vaardigheden en kennis nodig hebben.

Niet elke werkgever biedt gefaseerd pensioen aan

Hoewel de federale overheid overal een rolmodel voor bedrijven zou kunnen zijn, is de waarheid dat de meeste bedrijven geen universele optie voor gefaseerde pensionering hebben aangenomen. Ook binnen de overheid blijft het een keuze. Sommige bureaus kunnen deelnemen, andere niet.

De Society for Human Resource Management legt uit dat soortgelijke niet-gouvernementele programma's de laatste tijd in populariteit zijn afgenomen. Maar de oplossing zou kunnen zijn om werkgevers en werknemers te laten kiezen en kiezen in plaats van een brede lijn te gebruiken om ieders gefaseerd pensioenplan te schrijven. Op die manier kunnen plannen worden aangepast aan het bedrijf en het individu.

Zelfs onder de beste omstandigheden stelt pensioen voor iedereen een aantal uitdagingen. Werkgevers verliezen doorgewinterde werknemers en nieuwe medewerkers worden geconfronteerd met het leren van de baan en het maken van nieuwe verbindingen. En als gepensioneerde zijn uw aanpassingen nog maar net begonnen. Maar u bevindt zich ook in een unieke positie om alle betrokkenen te helpen.

Door actief te blijven, alleen in mindere mate, kan uw ervaring ertoe bijdragen dat iedereen die door uw overgang wordt getroffen, beter gaat. En naarmate je geleidelijk lichter en lichter wordt, zal de dag waarop je wakker wordt en niets anders op je bord hebt helemaal niet eng zijn.

NewRetirement helpt mensen van alle leeftijden zich voor te bereiden om op een dag de arbeidsmarkt te verlaten. We bieden tools en middelen die u kunnen helpen goede keuzes te maken die een leven lang meegaan. Bekijk om te beginnen onze pensioencalculator om te zien wat u nodig heeft om met pensioen te gaan en hoe u dit kunt krijgen.