Voor veel bedrijven is het nu tijd voor een open inschrijving voor zorgverzekeringen. Dit is de tijd van het jaar waarin werknemers gezondheidsplannen kunnen bekijken en beslissingen kunnen nemen over wat voor hen het beste werkt. U kunt desgewenst een nieuw abonnement kiezen, of hetzelfde abonnement behouden.

Zelfs als u besluit hetzelfde plan te behouden, doe het dan niet omdat het ‘gemakkelijk’ is. Dit is een kans voor u om uw huidige zorgverzekering te evalueren en wijzigingen aan te brengen die mogelijk beter voor u werken. hier zijn 4 tips om het meeste uit open inschrijving te halen:

1. Profiteer van vergelijkingstools

De wet op de hervorming van de gezondheidszorg uit 2010, die onlangs werd bekrachtigd door het Amerikaanse Hooggerechtshof, vereist dat u gemakkelijk te begrijpen vergelijkingen krijgt van uw ziektekostenverzekeringsopties. Profiteer van deze nieuwe vergelijkingstools. Neem een ​​paar minuten de tijd om te bepalen wat elk abonnement biedt en wat elk abonnement gaat kosten. De vergelijkingen moeten eenvoudig zijn en je zou zelfs informatie moeten kunnen vinden voor veelvoorkomende scenario's, zoals diabetes type II en het krijgen van een baby.

2. Evalueer uw huidige gezondheidszorgdekking

Zorg ervoor dat u kijkt naar de huidige zorgdekking die u ontvangt. Kijk eens goed naar uw huidige zorgverzekering. Betaalt u voor dekking die u niet nodig heeft? Is er een manier om uw dekking te wijzigen? U kunt de hoeveelheid dekking die u heeft, of de items die gedekt zijn, wijzigen. Als u een hysterectomie heeft ondergaan, is er geen reden om voor de zwangerschapsdekking te betalen. Denk na over de behoeften van uw gezin en evalueer uw huidige dekking. Vergelijk vervolgens uw huidige abonnement met een abonnement dat beter aan uw behoeften voldoet.

3. Overweeg een plan met een hoog eigen risico

Zorgplannen met een hoog eigen risico worden steeds populairder, dankzij de mogelijkheid om geld te besparen op maandelijkse premies. Kijk naar de hoge aftrekmogelijkheden van uw bedrijf. In veel gevallen kunt u het eigen risico wel betalen. Het kan zijn dat u uiteindelijk meer uit eigen zak betaalt, maar u bespaart wel op de maandelijkse premies. Om een ​​deel van uw kosten te dekken, kunt u gebruik maken van een Flexibel Spaarrekening. (Begrijp dat de limiet voor bijdragen aan een flexibele spaarrekening is gedaald van $ 5.000 naar $ 2.500.)

U kunt ook een Gezondheidsspaarrekening openen. Spaar de besparingen uit uw premie en gebruik vervolgens de Gezondheidsspaarrekening om uw eigen kosten te betalen. Je krijgt er nog eens een belastingaftrek bovenop. (Besef wel dat een Gezondheidsspaarrekening niet voor iedereen geschikt is.) Als uw gezin niet veel zorgkosten heeft en u geen chronische aandoeningen heeft, kan een plan met een hoog eigen risico een goede keuze zijn.

4. Kijk buiten uw werkgever naar de dekking voor gezondheidszorg

Werkgeversplannen zijn niet altijd de beste deals. Hoewel veel plannen goede keuzes kunnen zijn, moet je daar niet bij blijven. Overweeg andere opties. Bekijk individuele en groepsplannen uit andere bronnen. Als u een partner heeft, controleer dan zijn of haar beschikbare gezondheidsplannen om erachter te komen of een van deze plannen beter bij uw situatie past.

Kijk naar de dekking en kosten die verbonden zijn aan plannen buiten uw werkgever. In sommige gevallen kun je een betere oplossing vinden door buiten de gebaande paden te gaan.

Miranda Marquit

Miranda schrijft al 13 jaar over geld op internet. Haar werk is gepubliceerd door verschillende media, waaronder Forbes, Huffington Post, FOX Business, Yahoo! Financiën, MSN Money, Marketwatch, NPR en meer. Ze is de oprichtster van de Money Tree Investing Podcast. Als Miranda niet aan het schrijven of podcasten is, houdt ze van bordspellen, het buitenleven, reizen en tijd doorbrengen met haar zoon.

Bekijk alle berichten van Miranda Marquit