Het bezitten van of werken voor een bedrijf kan beide mogelijkheden voor u bieden om uw werkuren te verminderen. Als u een bedrijf runt, kunt u minder werken door meer taken aan werknemers te delegeren. Bent u werknemer, dan kunt u met uw leidinggevende overleggen over het beperken van uw werkuren. Het verminderen van het aantal uren dat u per week werkt heeft zijn voordelen, maar kan ook problemen opleveren.
Door uw werkuren te verkorten, kunt u meer tijd besteden aan persoonlijke taken en kunt u de tijd krijgen die u nodig heeft om op te laden en voldoende rust te krijgen. Dit kan u helpen uw werk met hernieuwd enthousiasme en focus te benaderen, wat uw productiviteit kan verbeteren. Als u niet aan het werk bent, kunt u uw werktaken ook in minder tijd en met minder fouten uitvoeren.
Als u voor een werkgever werkt, maar uw eigen bedrijf wilt hebben, kan het verminderen van uw werkuren u meer tijd geven om uw bedrijf op te bouwen. U kunt de extra tijd besteden aan het schrijven van een bedrijfsplan, het registreren van uw bedrijf bij nationale en lokale regelgevende instanties en het vinden van middelen voor uw bedrijf. Afhankelijk van het type bedrijf kun je misschien ook je bedrijf starten en geld gaan verdienen door rond je werkuren te werken.
Minder uren werken zal resulteren in een lager loon, als u een uurwerknemer bent. Het kan ook uw inkomen verlagen als u een bedrijf heeft waarin uw inkomen afhangt van uw directe betrokkenheid, zoals freelancers of dienstverlenende bedrijven. Een inkomensdaling kan uw financiën belasten en het moeilijk maken om aan uw verplichtingen te voldoen. Het kan ook van invloed zijn op uw vermogen om te sparen voor pensioen, vakanties en studiekosten.
Het verminderen van werkuren vermindert uw fysieke aanwezigheid in uw bedrijf of functie, waardoor u vergaderingen en trainingssessies kunt missen die u kunnen helpen op de hoogte te blijven van zakelijke of bedrijfsontwikkelingen. Het kan ook interfereren met het ontwikkelen van sterke relaties met werknemers of collega-teamleden, waardoor u het gevoel kunt krijgen dat uw rol binnen uw bedrijf wordt gemarginaliseerd.