Albert Einstein noemde samengestelde rente waarschijnlijk niet 'de machtigste kracht in het universum', maar persoonlijke financiële adviseurs blijven schreeuwen dat we het allemaal moeten geloven. Sparen voor pensioen kan belachelijk lijken als we jong zijn, vooral als velen van ons nog steeds wankelen onder studieschulden en huisvestingskosten. Maar het zal vruchten afwerpen als we ouder zijn, en als je het geluk hebt een werkgever te hebben die helpt met pensioenplanning, kun je misschien je 401(k) een boost geven.

Een deskundige van de Universiteit van Missouri gaat er dieper op in. Volgens Rui Yao, hoogleraar persoonlijke financiële planning, laten we allerlei soorten geld op tafel liggen als we denken dat we klaar zijn voor pensioenplanning. Kortom, als we denken dat een door onze werkgever ingehuurde adviseur onze pensioenplanning beheert, stellen we het vast en vergeten we het. Helaas zijn die plannen niet altijd de beste plannen voor ons.

"Sommige adviseurs worden gestimuleerd om verschillende fondsen op de markt te brengen, en hoewel ze financiële experts zijn, hebben ze niet altijd een fiduciaire verantwoordelijkheid jegens hun klanten", zegt Yao. "Ze zijn wettelijk verplicht om deze informatie vrij te geven, dus het is absoluut oké - en raadzaam - dat deelnemers aan een plan hun werkgever vragen wat voor soort wettelijke verantwoordelijkheid de adviseur van het plan draagt."

Als u niet graag met pensioensparen wilt beginnen, onthoud dan dat dit niet hoeft te betekenen dat u zich verplicht tot een loonstrookje op armoedeniveau. Er zijn goede spaarplannen voor millennials met weinig geld. Het beste wat u voor uzelf kunt doen, is uw financiële kennis op te bouwen en te weten hoe u de juiste vragen kunt stellen - en terugdringen.