Collegegeld is niet de enige stijgende kosten in de onderwijswereld. Een toename van de vraag heeft geleid tot hoge prijzen voor business schools, en een tweejarige MBA kost de gemiddelde afgestudeerde meer dan $ 60.000.

Veel ambitieuze zakenmensen zien het als een kleine prijs om vooruit te komen, maar...

...wat als ik je zou vertellen dat de organisatie die meer ondernemers heeft gecreëerd dan welk programma in het land je ook daadwerkelijk zal betalen om lid te worden?

Het is geen zeer competitief acceleratorprogramma of een felbegeerde subsidie ​​- het is het Amerikaanse leger.

Uit een onderzoek van de Universiteit van Syracuse bleek dat maar liefst 49% van onze terugkerende veteranen uit de Tweede Wereldoorlog bedrijfseigenaren werden. Dit was echter geen generatieafwijking, aangezien moderne 'dierenartsen' in het hele land succesvolle bedrijven beginnen. Gezien de waardevolle lessen die het leger leert, is dat niet bepaald een verrassing.

Zakelijke lessen van de mariniers

Als marinier heb ik geleerd hoe ik een effectieve leider kan zijn. In plaats van boeken te lezen of seminars bij te wonen, heb ik deze kennis opgedaan door het grootste deel van mijn tijd te besteden aan het leiden van een team dat aan een gemeenschappelijk doel werkte. Effectief management heeft talloze belangrijke ingrediënten, maar het vermogen om effectief kritiek te geven en te ontvangen en het belang van empathie te begrijpen, zijn twee van de belangrijkste. Echte empathie voor anderen, ongeacht hun rang, is essentieel voor elk goed presterend team.

Het leger leerde me ook hoe belangrijk mentale weerbaarheid is - en hoe je die kunt krijgen. Het is de menselijke natuur om pijn en ongemak uit de weg te gaan, maar je kunt je geest verscherpen door ongemakkelijke situaties te omarmen. Jezelf in onbekende omgevingen plaatsen, vereist mentale weerbaarheid, maar het kan ongelooflijke dingen doen voor je professionele groei. Het is essentieel om uitdagingen het hoofd te kunnen bieden zonder rekening te houden met hoe onmogelijk een doel misschien lijkt.

Ondanks alle lessen die het leger leert, kan het nog steeds een moeilijke overgang naar het burgerleven zijn.

Om met succes over te stappen naar de zakenwereld nadat je in het leger hebt gediend, richt je je inspanningen en aandacht op deze drie stappen:

1. Geef prioriteit aan groei boven winnen.

Bedrijfsstrategie en militaire strategie zijn vaak nauw met elkaar verweven, maar zakendoen is zelden een nulsomspel. In het leger is het doel om je tegenstander te verslaan - en tactieken zijn gebouwd rond dit overkoepelende doel. Hoewel er parallellen zijn in het bedrijfsleven, moeten strategieën zich minder richten op winnen en meer op het bereiken van uw doelen.

Verbeter de mogelijkheden van uw eigen bedrijf in plaats van uw concurrentie te verslaan. Dingen doen zoals het verbeteren van de klantenservice of het verhogen van de productkwaliteit zal indirect uw concurrentievoordeel versterken. Het is niet dat je niet wilt winnen - het is gewoon dat winnen ten koste van alles de verkeerde houding is. Laat je eigen bedrijf groeien in plaats van alle anderen af ​​te breken.

2. Verwacht geen perfectie.

Als je in het leger zit, zal de inzet nooit hoger zijn. U werkt niet alleen met geavanceerde apparatuur ter waarde van miljoenen dollars, maar uw teamleden zetten letterlijk hun leven op het spel. Omdat fouten enorme gevolgen kunnen hebben, is het redelijk om perfectie te verwachten. Het lijkt een goed idee om dezelfde houding naar de zakenwereld te brengen, maar het kan al snel scheuren in uw organisatie veroorzaken.

In het bedrijfsleven moet u verwachtingen stellen en deze vervolgens voortdurend versterken. Alleen omdat je iets een keer hebt gezegd, wil nog niet zeggen dat het werd gehoord en ontvangen. Het is natuurlijk belangrijk om van fouten te leren, maar je wilt de militaire rituelen van het straffen van het team of het publiekelijk bekritiseren van het individu achterwege laten. Deze strategieën hebben hun plaats, maar het is niet in een zakelijke omgeving.

3. Wees voorbereid om jezelf te bewijzen.

Wanneer u niet wordt opgeroepen voor een sollicitatiegesprek of een functie verliest aan een andere sollicitant, geef dan niet de wervingsmanagers de schuld. Ze hebben geen idee welke vaardigheden je in het leger hebt opgedaan, en het is aan jou om ze te laten zien. In plaats van uw dagelijkse activiteiten op te sommen, kunt u uw ervaring vertalen naar de bedrijfstaal die ze gewend zijn te zien.

De zakenwereld geeft minder om over hoeveel resources u de leiding had en meer om hoe u ze effectief hebt ingezet om uw organisatie te helpen haar doelen te bereiken. Bedrijven draaien op resultaten en u zult snel een waardevolle aanwinst worden als u resultaten boekt. Als iemand je een kans geeft, laat ze dan zien waarom je het verdiende.

Overstappen uit het leger is zelden gemakkelijk, maar je ervaring kan ongelooflijk waardevol zijn in de zakenwereld. Richt u op het overbrengen van die ervaring op een manier die burgers kunnen begrijpen, en pas het vervolgens toe in elke positie waarin u landt. Je eerste rol is misschien niet je droombaan, maar dat gold waarschijnlijk ook in het leger. Werk hard en blink uit in elke positie die je bemachtigt, en het zal niet lang duren voordat je meer spannende uitdagingen aangaat.