Een record van 39 miljoen Amerikanen hebben sinds maart een werkloosheidsuitkering aangevraagd als gevolg van de economische crisis als gevolg van de coronaviruspandemie. Het totale aantal is onthutsend, vooral als je kijkt naar de impact die een plotseling verlies van baan heeft op de levens en families van degenen die zijn ontslagen.

Als u een van degenen bent die zijn ontslagen, voelt u zich misschien overweldigd en bezorgd over uw financiële stabiliteit. Dat is begrijpelijk, maar laat je reacties niet leiden door paniek of angst. Dit is het moment om de balans op te maken van uw situatie en te controleren wat u kunt. Hier zijn vijf tips om u te helpen uw financiën in deze moeilijke tijd te beheren en goede gewoonten aan te leren die u tot ver in de toekomst van dienst kunnen zijn.

1. Beheer uw uitgaven

Evalueer na het verlies van uw baan uw maandelijkse uitgaven opnieuw en zoek naar manieren om uw uitgaven te verminderen. Overweeg om te stoppen met discretionaire diensten die u zelf aan kunt, zoals het schoonmaken van uw huis, landschapsarchitectuur of andere huishoudelijke taken waarvoor u eerder anderen hebt ingehuurd.

Maak ook van de gelegenheid gebruik om contact op te nemen met uw serviceproviders voor essentiële zaken, zoals internet, telefoonservice en verzekeringsdekking, en kijk of u deze kosten kunt terugdringen. Dit zou een goed moment zijn om over een lager tarief te onderhandelen, vooral als u dit al een tijdje niet heeft gedaan. Deze stap kan uw uitgaven verlagen zonder belangrijke dingen op te offeren.

2. Zorg voor gezondheidszorg

Naarmate de wereldwijde gezondheidscrisis evolueert, is dit niet het moment om zonder ziektekostenverzekering te zitten. Als uw werkgever u een vertrekregeling heeft gegeven, controleer dan of u in aanmerking komt voor de bedrijfsziektekostenverzekering en hoe lang. Het geeft u wat tijd om te beslissen hoe u met de ziektekostenverzekering omgaat, zodra u niet langer deel uitmaakt van het bedrijfsplan.

Meestal heeft u de keuze uit drie zorgopties.

• Als u getrouwd bent en uw echtgenoot blijft in zijn of haar baan en biedt u ziektekostenverzekering, dan is dat waarschijnlijk de beste keuze voor het gezin.
• U kunt er ook voor kiezen om op COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) te gaan, waardoor u de verzekeringsdekking mogelijk 18 tot 36 maanden via uw voormalige werkgever kunt voortzetten. Dit is meestal uw duurste optie, aangezien u de volledige premie over de dekking moet betalen zonder de subsidie ​​van uw bedrijf.
• De derde optie is om te zoeken op de marktplaats van de Affordable Care Act. Afhankelijk van de staat waarin u woont, kunnen er verschillende plannen zijn die een scala aan dekkingsopties bieden. Je zult wat onderzoek moeten doen. U kunt ook contact opnemen met uw artsen om te zien of zij de dekking nemen voordat u zich aan een specifiek plan verbindt.

3. Tik niet op pensioenrekeningen

Hoewel u misschien op zoek bent naar manieren om de eindjes aan elkaar te knopen nadat u uw baan bent kwijtgeraakt, zou het aftappen van uw pensioenrekeningen een laatste redmiddel moeten zijn om de kosten te dekken. Normaal gesproken, door vóór de leeftijd van 59½ geld van uw 401 (k) of IRA op te nemen, is er een boete van 10% op de uitkering, plus u moet ook inkomstenbelasting betalen over uw opname. De stimuleringswet van $ 2,2 biljoen, de CARES-wet, die in maart werd aangenomen, heft de boete voor 2020 op. Als u financieel wordt getroffen door de coronaviruscrisis, kunt u een uitkering tot $ 100.000 boetevrij nemen en de belastingbetaling spreiden over het geld over drie jaar.

Ik raad het gebruik van deze optie echter af als u deze kunt vermijden. Door nu geld van een pensioenrekening te halen, verkoopt u uw vermogen tijdens een recessie, wat betekent dat u meer aandelen verkoopt. Dit vermindert het aantal aandelen in uw portefeuille, wat afbreuk doet aan hoe goed uw portefeuille in de toekomst zal toenemen. Het brengt mogelijk uw pensioen in gevaar.

4. Beslis wat te doen met uw 401(k)

Hoewel u moet voorkomen dat u vroegtijdig uit uw nestei stapt, moet u beslissen wat u met uw door de werkgever gesponsorde pensioenrekening moet doen als u er een heeft. Dit is misschien niet je eerste gedachte, maar het is een belangrijke beslissing om te overwegen nu je niet meer bij de organisatie werkt. Als u van uw beleggingen houdt, heeft u vaak de mogelijkheid om deze binnen het pensioenplan van de werkgever te houden. Kijk of er een extra vergoeding is om dit te doen.

Een andere optie waar veel beleggers de voorkeur aan geven, is om hun 401 (k) over te zetten naar een individuele pensioenrekening (IRA). Door dit te doen, hebt u vaak toegang tot een groter aantal beleggingsfondsen en beleggingsstrategieën. Het kan een flexibelere en persoonlijkere manier zijn om die fondsen te laten groeien, zelfs nadat u uw volgende baan hebt gevonden.

Terwijl u overweegt wat u met uw 401(k) moet doen, bespreekt u met uw belasting- en financiële professional alle voor- en nadelen van elke actie die u zou kunnen ondernemen, zodat u een volledig geïnformeerde beslissing kunt nemen.

5. Maak gebruik van opties voor overheidshulp

Last but not least, zorg ervoor dat u zich aanmeldt voor een werkloosheidsuitkering als u in aanmerking komt op basis van de regels van uw staat. De CARES-wet zorgde ook voor een extra $ 600 per week aan werkloosheid, onder de nieuwe wet, die tot eind juli loopt. Hoewel werkloosheidsuitkeringen mogelijk niet al uw uitgaven dekken, kunnen ze een broodnodige instroom van contant geld opleveren, waarmee u mogelijk uw ziektekostenverzekering en andere essentiële behoeften kunt betalen.

De CARES-wet bevat een aantal bepalingen die verlichting kunnen bieden aan degenen die hun baan zijn kwijtgeraakt. Bescherming tegen schuldeisers, executiebescherming en uitzettingsbescherming behoren tot de voordelen die de CARES-wet biedt. Neem de tijd om te begrijpen hoe deze rekening verlichting kan bieden voor uw situatie.

Het verliezen van een baan kan u voor veel financiële uitdagingen en beslissingen stellen. Het nemen van deze stappen kan u echter helpen deze uitdagende tijd door te komen en uw financiële toekomst te beschermen.

Ameriprise Financial, Inc. en haar gelieerde ondernemingen bieden geen fiscaal of juridisch advies. Consumenten moeten hun belastingadviseur of advocaat raadplegen over hun specifieke situatie.

Ameriprise Financial Services, LLC., lid FINRA en SIPC Auteursrecht openbaarmaking