Zonnige luchten, de aantrekkingskracht van het strand en vele andere afleidingen kunnen de komende zomermaanden een uitdagende tijd maken voor eigenaren van thuiswerkende bedrijven, vooral voor mensen met schoolgaande kinderen. Met mijn eigen vier kinderen weet ik uit de eerste hand hoe het is om met gezin en werk te jongleren als de school uit is voor het zomerseizoen.

Als u drie maanden lang kinderen thuis heeft, ontstaan ​​er logistieke problemen die de productiviteit van uw kleine bedrijf kunnen belemmeren.

Het vereist enige geconcentreerde inspanning om ondernemers- en gezinsverantwoordelijkheden te beheren, zodat u in beide opzichten een succesvolle zomer hebt.

Om je wat ideeën te geven over tactieken die je zou kunnen proberen, zal ik enkele strategieën delen die ik heb gebruikt om te overleven en te bloeien in juni, juli en augustus.

Hier zijn 7 tips om te slagen als ondernemer en ouder tijdens de zomervakantie.

1. Bedenk een plan

Als je van de ene op de andere dag langs je broekzak vliegt, vergroot je de stress die je al voelt door het jongleren met huis- en werkverplichtingen. Maak tijd vrij om vooruit te plannen voor de komende week, of beter nog, de maand. Ik heb gemerkt dat het het beste is om het hele gezin bij het gesprek te betrekken. Buy-in is essentieel, zodat iedereen zich betrokken voelt en het plan begrijpt. Door een agenda voor uw kinderen en uw werkactiviteiten vast te stellen, hoeft u uw dagen niet te verbreken door er gaandeweg achter te komen.

2. Pas je werkschema aan

Je hebt geluk. Als ondernemer heb je een zekere mate van flexibiliteit die andere professionals meestal niet hebben. Omarm je vermogen om je eigen schema in te stellen, want elke dag 8 tot 5 werken zal waarschijnlijk onrealistisch zijn. Mogelijk moet u experimenteren met welke uren u uw werk kunt voltooien en voor uw huishouden kunt zorgen.

Als u uw bedrijf bijvoorbeeld fulltime vanuit huis runt, kunt u overwegen om 's morgens vroeg te beginnen met werken en' s avonds te werken, zodat u overdag wat vrijheid heeft om pauzes te nemen om tijd met uw kinderen door te brengen. Als uw bedrijf een locatie elders heeft, overweeg dan om uw tijd te verdelen tussen thuis en op kantoor. Dit doe ik door van dinsdag tot en met donderdag vanuit kantoor te werken en op maandag en vrijdag vanuit huis. Als ik midden in de week mijn werk mee naar huis neem, sta ik een paar uur voordat de kinderen opstaan ​​op en doe ik 's avonds een paar uur nadat ze naar bed zijn gegaan. Ik heb gemerkt dat ik met dat schema kan voldoen aan de eisen van mijn bedrijf en de moeder kan zijn die mijn kinderen verdienen.

3. Prioriteiten instellen

Kijk eens goed naar je zakelijke taken en initiatieven en stel jezelf de vraag of je ze echt moet aanpakken in de zomermaanden of dat ze kunnen wachten? Items die geen inkomsten genereren of kosten vermijden, kunnen goede kandidaten zijn om in de wacht te zetten totdat de school weer in gebruik is. Niet alles kan een topprioriteit zijn, en als leider van uw bedrijf is het aan u om te bepalen wat missiekritiek is en wat opnieuw kan worden gepland.

4. Thuis hulp krijgen

Het is geen teken van zwakte! Vraag uw echtgenoot of partner thuis om zijn of haar werkschema aan te passen om een ​​aantal verantwoordelijkheden te dragen. Op die manier zul je je minder overweldigd voelen door alles te proberen. En er zijn veel dagkampen en zomerkampen waar uw kinderen van kunnen genieten (en van kunnen leren), die u ook ononderbroken uren kunnen geven om uw bedrijf te runnen. Als dat niet praktisch is, huur dan misschien een oppas in voor meerdere uren per dag, of sluit een deal met een buurman om niet op elkaars kinderen te passen. Het implementeren van een combinatie van deze tactieken is voor mij effectief geweest.

5. Krijg hulp op het werk

Delegeren is een waardevolle vaardigheid die u kan helpen de lastige zomermaanden te beheersen. Maak gebruik van de vaardigheden en talenten van uw medewerkers door ze meer verantwoordelijkheid en autoriteit te geven op kantoor. Ik heb ontdekt dat dit een professionele ontwikkelingskans is voor mijn team, terwijl ik wat werk van mijn bord elimineer.

6. Grenzen stellen

Het heeft me geholpen om duidelijke regels op te stellen voor wanneer de kinderen me met rust moeten laten (behalve in noodgevallen natuurlijk). Als ik bijvoorbeeld aan de telefoon ben, weten ze dat het niet gepast is dat ze mijn thuiskantoor binnenvallen. Overweeg om specifieke "niet storen"-uren in te stellen wanneer u wilt dat uw enige focus ligt op het regelen van zaken of zelfs een "niet storen"-bordje plaatsen wanneer u bezig bent met een belangrijke taak.

7. Vergeet niet tijd voor jezelf te maken.

Als u uw eigen behoeften en welzijn verwaarloost, kunt u de eisen van een drukke zomer niet aan. Neem de tijd voor jezelf om te verjongen en te hergroeperen, zodat je aan de top van je spel kunt staan. Maak tijd vrij om te sporten, een massage te krijgen, een boek te lezen, bij te praten met een vriend of iets anders te doen waardoor je weer energie krijgt en je verfrist voelt.

Wie zegt dat je het deze zomer niet allemaal kunt hebben?

De komende maanden hoeven geen seizoen van 'of of' te zijn. Je kunt uitkijken naar een zomer zonder zweet als je wat creativiteit en aanpassingsvermogen aan de dag legt. Met een spelplan dat voor iedereen werkt, kun je een productieve bedrijfseigenaar en een modelouder zijn.