U kunt uw bedrijf niet voor altijd runnen. Of het nu uit vrije keuze of noodzaak is, u zult waarschijnlijk op een gegeven moment met pensioen moeten gaan.
Als u met pensioen gaat, heeft u geld nodig om uw uitgaven te blijven betalen. Heb je nagedacht over hoe je je toekomst gaat betalen?
Pensioen voor eigenaren van kleine bedrijven hoeft niet pijnlijk te zijn. Doorloop uw opties en kies er een aantal die hopelijk voor u werken.
Vierendertig procent van de ondernemers heeft geen pensioenregeling. Dit betekent dat een op de drie ondernemers in financiële problemen kan komen als ze ouder zijn. Gebruik de volgende tips en opties voor pensioenregelingen voor eigenaren van kleine bedrijven om uw toekomst veilig te stellen.
Bepaal uw pensioenverwachtingen voordat u naar uw pensioenopties kijkt. Wanneer hoop je met pensioen te gaan? Hoeveel geld moet u ongeveer betalen voor toekomstige uitgaven? Heeft u gezondheidsproblemen die uw toekomstige uitgaven kunnen verhogen? Heeft u een partner of gezinslid om rekening mee te houden?
U moet plannen maken voor uw bedrijf als u met pensioen gaat. Maak een exitstrategie of opvolgingsplan. Verkoopt u uw bedrijf, geeft u het door aan iemand of ontbindt u het? Hoop je er inkomsten uit te halen?
Nadat u uw verwachtingen hebt bepaald, praat u met een financieel adviseur. Een adviseur kan uw pensioendoelen en exitstrategie gebruiken om u naar de beste pensioenopties te leiden.
Bij het selecteren van uw pensioeninkomensopties, is het gunstig om te diversifiëren. U weet nooit hoe de economie zal presteren of hoe goed uw bedrijf het op lange termijn zal doen. Door meerdere bronnen te gebruiken voor toekomstige inkomsten, heb je hopelijk geld, zelfs als één optie het niet zo goed doet als voorspeld.
Hier zijn verschillende pensioenstrategieën voor eigenaren van kleine bedrijven.
Achttien procent van de ondernemers zonder traditionele pensioensparen hoopt hun bedrijf te verkopen om hun pensioen te financieren. Als u dit doet, gebruikt u de winst uit de verkoop om uw toekomstige uitgaven te betalen.
Andere eigenaren willen het bedrijf overdragen aan een familielid en een deel van de toekomstige winst nemen. Uw familielid zal het bedrijf voortzetten. U kunt een deal sluiten met het familielid, zodat u een vast percentage of een vast bedrag in dollars van het bedrijf kunt halen.
Toch is 12% van de ondernemers zonder pensioenspaarplan niet van plan om met pensioen te gaan. Ze zijn van plan hun bedrijf tot hun laatste adem te runnen, ofwel omdat ze de touwtjes in handen willen houden of omdat ze denken dat ze niet genoeg geld hebben om met pensioen te gaan.
Met de vorige opties heb je misschien pech als je bedrijf failliet gaat. Vanwege de potentiële risico's wilt u misschien uw strategie voor pensioenplanning diversifiëren. Op deze manier heeft u, zelfs als uw bedrijf failliet gaat, andere bronnen van pensioeninkomen.
Als het gaat om pensioenregelingen, heeft u verschillende opties. De optie die u kiest, hangt af van uw bedrijfsstructuur en of u al dan niet werknemers hebt. Als u werknemers heeft, kan een pensioenplan hen ook ten goede komen.
Een SEP-IRA is een vereenvoudigd werknemerspensioenplan waarbij u bijdragen doet aan een individuele pensioenrekening. Dit plan is het beste als u als zelfstandige werkt of als u een bedrijf heeft met werknemers. U kunt voor uzelf en voor elke medewerker een account aanmaken.
Met een SEP-IRA betalen alleen werkgevers bijdragen aan de plannen. Werknemers kunnen geen bijdragen leveren aan hun individuele plannen.
SEP-IRA's zijn fiscaal aftrekbaar. U kunt uw bijdragen declareren als zakelijke kosten.
SIMPLE staat voor Savings Incentive Match Plan for Employees. Met een EENVOUDIGE IRA stelt u individuele pensioenrekeningen in voor uzelf en uw werknemers. EENVOUDIGE IRA's zijn alleen voor bedrijven met 100 werknemers of minder. Uw bedrijf kan ook geen ander pensioenplan hebben.
Zowel jij als je medewerkers kunnen bijdragen aan de accounts.
De bijdragen die u als werkgever betaalt, zijn fiscaal aftrekbaar. Werknemers dragen bij aan hun rekeningen vóór belastingen.
Een zelfstandige 401(k) wordt ook wel een solo 401(k) genoemd. Dit type 401(k) is vergelijkbaar met een traditionele 401(k). Dit type 401 (k) dekt echter alleen zelfstandigen en bedrijfseigenaren zonder andere werknemers dan hun echtgenoten. U kunt geen werknemers hebben als u een zelfstandige 401(k) heeft.
U kunt als werkgever en werknemer bijdragen aan een van deze pensioenregelingen voor ondernemers. U kunt werkgeversbijdragen en uitstel van betaling inleggen.
Moet u rekening houden met pensioenfondsen en andere zakelijke uitgaven? Gebruik online boekhoudsoftware van Patriot Software. Het is ontworpen voor eigenaren van kleine bedrijven, dus het is gemakkelijk te gebruiken.
Dit artikel is bijgewerkt vanaf de oorspronkelijke publicatiedatum van 17-1-2013.
3 pensioenopties voor eigenaren van kleine bedrijven
4 essentiële tips voor nieuwe franchisenemers
10 tips voor een betere boekhouding voor kleine bedrijven
7 basisprincipes van budgettering voor eigenaren van kleine bedrijven
Tips voor het herstellen van een klein bedrijf
Voorbereiding op overstromingen voor eigenaren van kleine bedrijven
5 praktische zelfzorgtips voor eigenaren van kleine bedrijven tijdens een pandemie