Luister nu:

Abonneer je GRATIS waar je ook luistert:

Links en bronnen genoemd in deze aflevering:

• Kiplingers inflatieprognose
• Sidehusl
• Werkloosheidsbelasting:wijzig uw belastingaangifte voor 2020 niet om de nieuwe vrijstelling te claimen
• Belastingen op werkloosheidsuitkeringen:een gids per staat

Transcript

David Muhlbaum: De bijbaan. Oorspronkelijk deed je het naast je hoofdbaan. Steeds meer mensen patchen side hustles om hun primaire inkomen te zijn. Kathy Kristof, die een website beheert die mensen helpt bij het vinden van goede optredens, praat met ons mee over het veranderende veld van contractarbeid. Ben je ook bang voor inflatie? Of praat je daar liever niet over? Allemaal aan de orde in deze aflevering van Your Money's Worth . Blijf in de buurt,

David Muhlbaum: Welkom bij Uw geld waard . Ik ben Kiplinger.com senior editor David Muhlbaum, samen met mijn co-host, senior editor Sandy Block. Hoe gaat het met je Sandy?

Sandy Block: Hallo, het gaat goed met me.

David Muhlbaum: Excellent. Ik wil ergens over beginnen en of we er meer over moeten praten. Ik weet dat dat een beetje cryptisch klinkt. Dus hier is het onderwerp in kwestie:inflatie.

Sandy Block: Zoals het economische onderwerp, niet de bandenspanning, waar je vaak lang over doorgaat.

David Muhlbaum: Ja, juist. Ik zou de bandenspanning kunnen nagaan en hoe je de bandenspanning moet controleren met een meter, ook al hebben auto's TPMS, maar nee, ik bedoel inflatie in de Amerikaanse economie, de algemene prijsstijging en -daling en de koopkracht van geld.

Sandy Block: Ah, oké.

David Muhlbaum: Ja, die reactie heb ik eerder gehoord. In werkelijkheid is niet iedereen hier bij Kiplinger het ermee eens dat inflatie een goed onderwerp is om over te praten in een podcast. Gedeeltelijk, want hoewel het echt is en iedereen kan beïnvloeden, kunnen we er niet veel aan doen. En sommige mensen vinden het saai.

Sandy Block: Behalve inflatiehaviken.

David Muhlbaum: Ja. Inflatiehaviken, nauw verwant aan de tekorthaviken waar we het eerder dit jaar over hadden. In feite delen deze twee wezens veel DNA, en ze krijsen tegenwoordig allebei, maar ik ga nu stoppen en zeggen, beste luisteraar, dit hoort tweerichtingsverkeer te zijn. We besteden veel tijd aan het strelen van onze kin en beslissen wat er elke week in deze podcast te zien zal zijn, maar je kunt het ons ook laten weten. We zijn op Facebook, Twitter, Instagram en natuurlijk, goede oude e-mail, [email protected]. Dus, wil je dat we een uitgebreid artikel doen over inflatierisico's met een gast? Een interessante, hoop ik. Spreek je uit! In de tussentijd gaan we er hoe dan ook snel mee aan de slag. En dus kun je ons ook schrijven en zeggen dat het genoeg was, of te veel, niet meer over inflatie, bedankt.

Sandy Block: Of zeg gewoon hallo, of stel iets heel anders voor. Maar inflatie is dan ook een hoofdbestanddeel van de Kiplinger-brief . Ze kunnen het onderwerp niet ontwijken, met als gevolg dat ze regelmatig economische voorspellingen moeten doen.

David Muhlbaum: Precies. Ze zitten ermee vast, maar toch zitten we in een tijd van verhoogde inflatiepraat, zoals de brief vorige week uiteenzette. En nee, ik heb niet gezegd dat we ons in een tijd van inflatie bevinden. We bevinden ons in een tijd van inflatieangst. De angst dat de prijzen in de toekomst zullen stijgen en het vermogen van mensen, met name degenen met een vast inkomen, om dingen te betalen, zal verminderen, en het voor bedrijven moeilijk zal maken om te plannen en investeringen, met name obligaties, te devalueren. Daar zijn mensen bang voor met inflatie.

Sandy Block: Rechts. En om eerlijk te zijn, zijn veel van de voorwaarden die inflatie kunnen veroorzaken aanwezig. Ik grijp terug naar mijn econ-lessen, en deze dingen zouden allemaal op het bord worden geschreven. Overheidsuitgaven, zoals we zien bij een nieuwe ronde van economische stimuleringsmaatregelen. Een andere grote factor is de opgehoopte vraag. Mensen die uit de lockdown komen, jeuken om alles uit te geven, van maaltijden tot reizen, tot kapsels, tot kleding voor op kantoor. Maar alleen omdat inflatie zou kunnen gebeuren, wil nog niet zeggen dat het zal gebeuren.

David Muhlbaum: Misschien is een deel van de reden dat inflatiegevaar zoveel aandacht trekt, dat deze waarschuwingen, ze zijn al zo vaak eerder geklonken, en toch in de afgelopen twaalf jaar of zo, was het deflatie, dalende prijzen die het grotere risico vormden .

Sandy Block: Rechts. Nu ben ik terug bij Econ 101.

David Muhlbaum: Ja. Ik heb een andere term ingebracht. Het spijt me. Ik zal dit afronden door mijn best te doen om de Kiplinger-brief samen te vatten ’s nemen dan. Ze zijn het erover eens dat de ingrediënten voor inflatie nu aanwezig zijn, en ze denken dat de inflatie genoeg zal stijgen zodat consumenten het merken. Voor een deel omdat we prijzen meten aan de hand van waar ze een jaar geleden waren. En eerlijk gezegd, vorig jaar, in 2020, waren de dingen raar. Ik bedoel, denk aan de prijs van gas tijdens de pandemie, maar de redacteuren van de brieven hebben er vertrouwen in dat de Federal Reserve, wiens taak het is om de inflatie onder controle te houden, ervoor kan zorgen dat het niet uit de hand loopt.

Sandy Block: Rechts. En hoofd van de Federal Reserve, Jerome Powell, getuigt op dit moment voor het Congres.

David Muhlbaum: Ja, je hebt gelijk. Ik zal proberen wat te luisteren in plaats van meer te praten. Maar zoals we al zeiden, als u wilt dat we terugkomen en nog meer worstelen met inflatievrees, dan kunnen we dat doen. Laat het ons weten. Wanneer we terugkeren voor ons hoofdsegment, zullen we het hebben over de kluseconomie, hoe de pandemie deze heeft veranderd en een belangrijke manier om er goede banen in te vinden.

David Muhlbaum: We zijn terug voor ons hoofdsegment met een andere Kiplinger-alumna, Kathy Kristof, die sommigen van jullie misschien bekend zal zijn voor haar serie Praktische portfolio's, waar ze haar eigen geld aan het werk zette om de markt te verslaan, en ze bracht ons mee voor de rit. Maar haar belangrijkste onderneming van de afgelopen jaren was een bedrijf genaamd SideHusl. En dat is S-I-D-E H-U-S-L gespeld omdat, nou ja, dit is internet. SideHusl, geen T en geen E rond de L. Het is een site die mensen helpt optredens te vinden en door te nemen. En we gaan praten over hoe het ervoor staat, maar Kathy, zoals met zoveel dingen, willen we praten over pandemische effecten. En wat zijn volgens jou de grootste veranderingen die de corona-economie heeft ondergaan in de kluseconomie? Misschien kun je ons een goede en een slechte geven.

Kathy Kristof: Welnu, het heeft bepaalde soorten banen geëlimineerd, banen in entertainment en reizen, vrijwel net verdwenen in het afgelopen jaar. En ondertussen gingen de bezorgdiensten, winkelen voor andere mensen, allerlei artistieke optredens helemaal uit zijn dak, wat leuk is. Allerlei mensen die door de pandemie eigenlijk geen werk meer hadden, gebruikten hun vrije tijd om iets geks te doen. En ik heb gesproken met mensen die niet alleen hun vorige inkomen vervingen, maar honderdduizenden dollars verdienden omdat ze op de een of andere manier contact hadden met mensen die hun t-shirts wilden hebben die misschien spotten met de pandemie of die contact maakten met een bepaalde groep of mensen die puzzels maken, puzzels waren enorm tijdens de pandemie. Dus je denkt aan miljoenen mensen die thuis vastzitten en Netflix beu worden. En dus maak je nu een product waarmee ze met hun familie kunnen omgaan.

Dus het veranderde de wereld. En ik denk dat het mensen er ook veel bewuster van heeft gemaakt dat zelfs stabiele banen niet zo stabiel zijn in de echte wereld. En dus zagen we een enorme toename van de interesse in nevenactiviteiten, ons siteverkeer verdubbelde in de loop van het jaar. En dat wordt min of meer gehandhaafd.

David Muhlbaum: Wauw, dat is indrukwekkend. De bezorging, dat wist ik. De games en het ontwerp eerlijk gezegd niet. En dus kunt u zien wat er gebeurt, niet alleen door siteverkeer, en gefeliciteerd daarmee. Maar ik neem aan dat je ook per categorie categorieën moet toevoegen van dingen die bijkomstigheid zijn die er voorheen niet waren.

Kathy Kristof: Oh ja, ja. En de online tutoring-platforms zijn absoluut gangbusters geworden, zoals je waarschijnlijk niet verrast bent, toch? Omdat afstandsonderwijs kinderen echt in de steek heeft gelaten. Dus ouders, en vooral nu steeds meer schooldistricten praten over teruggaan naar persoonlijk leren, en je hebt testen, en veel kinderen, zou je het afgelopen jaar gewoon een verloren jaar voor hen noemen. En dus moeten ze nu inhalen. En dus nogmaals, de bijlesplatforms die aan het begin van de pandemie gangbusters waren, zijn nu weer gangbusters, want nogmaals, besef je, oké, we moeten inhalen, we moeten terug naar iets dat dicht bij ons niveau ligt.

Sandy Block: Dus Kathy, waarom vertel je ons niet een beetje over wat SideHusl doet en hoe het mensen helpt die vooral nu geïnteresseerd zijn in optredens, omdat ze misschien het extra inkomen nodig hebben, misschien een klein beetje over wat je doet .

Kathy Kristof: Zeker wel. Nou, het helpt wel om je te vertellen hoe ik ben begonnen. Ik deed verslag als freelance verslaggever en ik schreef voor allerlei verschillende publicaties, waaronder Kiplinger en Reuters en wie dan ook, CBS News. En ik werd constant gepusht door deze bedrijven die beweerden dat ze op een nieuwe manier waren om geld te verdienen in de gig-economie.

David Muhlbaum: De Uber van die-en-die.

Kathy Kristof: Oh ja, alles was de Uber of de Airbnb of wat het ook was. En dus begon ik me in te graven, zoals een verslaggever zal doen. En ik wilde gewoon meer details krijgen over hoeveel geld je verdient en waar is dit beschikbaar? En wat zijn de risico's? Wat zijn de beloningen? Al die dingen, wat zijn de parameters? Je krijgt hun antwoorden. En dan lees je de voorwaarden, want ik ben eigenlijk een verslaggever. En als je de algemene voorwaarden leest, realiseer je je allereerst dat deze hele branche, deze hele kluseconomie anders is dan een normale arbeidsovereenkomst zoals bij normale werkgever/werknemer-relaties, waar je wordt beheerst door het arbeidsrecht. Met nevenactiviteiten wordt u beheerst door het contractenrecht. En dus als het in het contract staat, als het in de algemene voorwaarden staat, kunnen ze bijna alles doen. En er zijn geen openbaarmakingsvereisten. Dus mensen gaan naar deze optredens, en veel later ontdekken ze, oh, raad eens? Het is net zoiets als een creditcarddeal.

Je bouwt dus punten op met een creditcard arrangement. Je denkt dat je $500 aan punten hebt opgebouwd. En dan zegt de creditcardmaatschappij:"Oh, je hebt onze voorwaarden geschonden. We nemen die $ 500 weg." En dat is wat ze doen met het inkomen van mensen, of sommige van deze platforms deden. En dus was ik geschokt. Omdat ik zoiets van, het eerste wat verleid wordt door dit ding, ik denk dat het best cool is. Je hebt veel vrijheid, zoals wat dan ook. En als je dan de voorwaarden begint te lezen, aan de oppervlakte, kun je het verschil niet zien tussen een geweldige bijkomstigheid en een slechte bijzaak. En toen besloot ik dat ik moest creëren, omdat ik informatie aan het verzamelen was alleen voor mijn eigen opbouw. En toen dacht ik:"Oh mijn God, mensen moeten dit weten." Ik bedoel, deze twee online platforms die je zogenaamd dezelfde kans bieden, de ene is echt goed en de andere is beledigend, en mensen zouden dat natuurlijk niet weten.

Dus dat is wat ik begon te doen, gewoon proberen een standaardformaat te creëren zoals je zou hebben als je een beleggingsfonds wilde kopen, zodat je echt kon gaan, dit is wat de prestatie was. Dit is het risico, dit is de beloning. En dat is dus wat ik probeerde te doen met SideHusl, gewoon om een ​​echt standaardformaat te hebben. Dit is wat de baan is. Dit is wat je zou verwachten te verdienen. Dit zijn de commissies en vergoedingen die door het platform worden genomen, waar het beschikbaar is, wat de vereisten zijn, alleen basisinformatie. En dan doen we een recensie die al dat spul neemt en we geven het een Husl$core, wat onze beste evaluatie is van hoe goed dit een freelancer dient. En in het verleden is het nog geen drie jaar geleden, maar bijna drie jaar sinds we live gingen, hebben we 350 online platforms, onderzocht en beoordeeld. En we voegen er elke week meer toe, vorige week hebben we er zes toegevoegd, het is een continu proces. En we hebben zojuist, dit is het topje van de ijsberg. Ik bedoel, dit is gewoon een gigantisch en groeiend onderdeel van de economie.

En waar de slechte dingen zijn dat sommige van deze platforms echt beledigend zijn, is een van de goede dingen dat er ook platforms zijn die geweldig zijn. En er zijn zoveel kansen. Er zijn zoveel kansen voor kinderen met diepe schulden en voor gepensioneerden die niet genoeg hebben gespaard. Ik bedoel, iedereen kan iets vinden waarmee ze geld kunnen verdienen, wat echt heel cool is. En dan, alleen over wat we doen, waar ik echt blij van word, is dat ik het afgelopen jaar e-mails en klachten en bedreigingen krijg van bedrijven die we slecht hebben beoordeeld, omdat we in de zoekresultaten verschijnen, erg hoog in de zoekresultaten, en ze zijn boos. En dus mag ik tegen ze zeggen, en in sommige gevallen had dit echt impact. Ik zeg:"Nou, als je een betere recensie wilt, wees dan beter voor freelancers. Doe het beter.”

Sandy Block: Nou Kathy, laat me je dit vragen. Want ik denk niet dat je deze optredens, deze outfits natuurlijk beoordeelt, en je wordt er niet door betaald. Dus hoe verdient uw onderneming geld?

Kathy Kristof: Welnu, advertenties, zoals een typische, onafhankelijke publicatie, we plaatsen advertenties op de site. Ze zijn niet gerelateerd aan ons. Eerlijk gezegd is het allemaal Google AdSense. We syndiceren onze kopie. Daar verdienen we ook geld aan.

Sandy Block: Maar je wordt niet betaald voor goede recensies.

Kathy Kristof: Nee, nee.

David Muhlbaum: Laat me je een ander soort industrie in het algemeen een vraag stellen, als ik mag, dat wil zeggen, je merkt via SideHusl al deze nieuwe bedrijven en al deze platforms op en je bekijkt en maakt categorieën voor en beschrijft, zie je enige soort van consolidatie, waarbij in wezen de grote vissen de kleine vissen gaan opeten, en de platforms meer gaan lijken op de manier waarop dingen zijn gegaan in bijvoorbeeld online retail?

Kathy Kristof: Ja, absoluut. Er is al een zekere mate van consolidatie. Er is enorm veel beweging in deze snelgroeiende industrie, zoals ik denk dat geldt voor bijna elke jonge industrie. Je ziet veel bedrijven starten en veel bedrijven falen. Veel bedrijven die het redelijk goed hebben gedaan, worden opgegeten door een grotere concurrent. Een deel daarvan is goed, een deel slecht, maar ja, het is een dynamische markt. En ons doel is om vrijwel alles wat algemeen beschikbaar is te beoordelen en vervolgens internationaal te gaan.

Sandy Block: Je schaalt dus ook op. Wel, Kathy, een soort vervolg op wat je net zei, gezien hoe deze industrie zo dynamisch en zo veranderend is, heb je je beoordelingssysteem moeten veranderen of veranderen, of updates of nieuwe overwegingen bij het kiezen en doorlichten van een bijzaak? gezien hoeveel dingen er veranderen in dit bedrijf?

Kathy Kristof: Ja, nee, ons beoordelingssysteem, het is geen algoritme. Het is een individueel beoordelingssysteem. En dat stelt ons in staat om aandacht te besteden aan wat de concurrenten in die specifieke branche doen. En dus zou je kunnen zeggen dat als je online bijles doet, wat best een goede baan is voor je gemiddelde drukte, toch? Omdat je het vanuit huis kunt doen, verdien je een behoorlijk bedrag, kun je je eigen uren bepalen. Je kunt je eigen onderwerp kiezen, al die dingen. Maar omdat online bijles over het algemeen een behoorlijk behoorlijke bijles is, kunnen we je nu beoordelen, zelfs als je een beetje afwijkt van wat de standaard in die branche is, tegen de standaard in die branche. En dus wil je niet dat alle bijlessites hier ver op de beoordelingsschaal staan, en al, zeg maar het rijden en bezorgen ver beneden omdat je je eigen auto gebruikt en je eigen benzine gebruikt. Je krijgt dus ook een relatieve waardering. Het is dus ingewikkeld, maar we denken dat het eerlijk is.

David Muhlbaum: Vertel me dan wat meer over het proces. Hoe krijgt u input en feedback van de mensen die het werk op deze platforms daadwerkelijk uitvoeren? De onafhankelijke contractanten?

Kathy Kristof: Dat is een groot deel van onze beoordelingen, want in wezen wat we doen is, dus we gaan naar binnen, we krijgen alle details van de drukte. Wij lezen de voorwaarden. En dan, in die termen, zie je normaal gesproken een of twee of vijf rode vlaggen waarvan je denkt, ah, dat zou een probleem kunnen zijn. En dan gaan we op zoek naar de mensen die daadwerkelijk met dat platform hebben gewerkt om erachter te komen of die rode vlaggen, hoe die zich in het echte leven hebben afgespeeld. En in bepaalde gevallen kom je erachter dat ze zich hebben afgespeeld zoals je had vermoed, als een groot probleem. En in andere gevallen kom je erachter dat de site, hoewel dat in zijn voorwaarden is, mensen eigenlijk beter behandelt. En zodat het een grote rol speelt in de manier waarop sites werden beoordeeld. En in sommige gevallen hebben we zo'n 70 beoordelingen die niet zijn voltooid. En een deel daarvan is dat ze wachten, genoeg mensen krijgen die het platform daadwerkelijk hebben geprobeerd om het nauwkeurig te beoordelen.

David Muhlbaum: Weet je, het is interessant hoe je dit aanpakt. Net als de journalist die u bent, duikt u in primaire documenten, zoekt u bronnen die u kunnen vertellen wat er werkelijk aan de hand is. En dan ben jij de tussenpersoon, de filter die het allemaal regelt. Maar eerlijk gezegd is er tegenwoordig veel desinformatie. Ik denk specifiek aan neprecensies.

Kathy Kristof: Dus ja, het is zoals elke journalist, je leert wat een echte recensie is en wat een neprecensie is? Ik zou zeggen dat er op de markt als geheel meer neprecensies zijn dan echte. En zo leer je eigenlijk waar je op moet letten. Het begint met het lezen van de voorwaarden en dan kijken naar de beoordelingen, want door de voorwaarden te lezen, weet je wat je kunt verwachten, en dan ga je op zoek naar details, wat voor soort details krijg je van deze mensen die erover praten, en klopt dat detail met wat je al weet? En zo krijg je uiteindelijk, denk ik, een heel nauwkeurig beeld, en je vindt ook, ja, je kunt alles zeggen op Glassdoor, maar 99% van de neprecensies zijn eigenlijk:"Deze site is geweldig, ik vind het geweldig." Geen detail-

Sandy Block: Geen bijzonderheden

Kathy Kristof: Ja precies. Omdat ze worden betaald voor de beoordeling, en misschien worden ze zelfs per woord betaald. En dus zeggen ze:"Deze site is geweldig!" Op vier verschillende manieren, en in 50 woorden, want daar werden ze voor betaald. Maar ja, ik denk dat hoe langer je het doet, hoe makkelijker het is om te herkennen wat nep is en wat echt is. Net zoiets als, ik bedoel, we hebben allemaal eerder technische documenten gelezen. En je leert heel snel, oké, ik kan van hier naar hier springen, want dat is standaard. Dit is geen standaardwerk. Dit is hoe je aan deze informatie komt, maar het is ook waarom je echt een professionele onderzoeksjournalist nodig hebt om dit werk te doen.

Omdat jij, als je een bijbaan probeert te hebben, je je normale dag al benadrukt door een extra baan toe te voegen. En je hebt waarschijnlijk vrienden en familie en andere mensen die je tijd ook willen gebruiken. En om nu het juiste platform te vinden om door te werken, heb je niet de tijd om de algemene voorwaarden van 30 pagina's te lezen en vervolgens op zoek te gaan naar andere mensen die het daadwerkelijk hebben geprobeerd. Dat is een ongelooflijk tijdrovende zaak. Daarom moet iemand er echt zijn werk van maken om het te doen. En nogmaals, daarvoor zijn we hier.

Sandy Block: Dus Kathy, een persoonlijke bekentenis hier, ik werk aan een verhaal voor een komende uitgave over de waarde van langer werken in termen van hoe het bijdraagt ​​aan uw pensioensparen en dat soort dingen. En ik vraag me af, ik ken niet zoveel oudere mensen, misschien sommigen die geen Uber willen rijden of DoorDash willen doen, maar wat is er in de gig-economie voor oudere mensen die misschien de negen willen verlaten om vijf, maar hebben wat extra inkomsten nodig, en waar moeten ze op letten als ze bij jou komen?

Kathy Kristof: Oh god, er zijn een aantal prachtige adviessites. En zo specifiek zijn de lezers van Kiplinger erg intelligent en vaak professionals van hoog niveau.

David Muhlbaum: Met vleierij kom je overal.

Kathy Kristof: Hé, ik heb de hele tijd met Kiplinger-lezers gepraat toen ik mijn column aan het maken was, en ik ben gewoon dol op ze. En dus, ja, ik heb het gevoel dat ik de markt ken en er zijn geweldige adviesplatforms die dat zullen doen, je kunt je aanmelden, en het is niet zoals elke dag, maar je kunt een adviesfunctie op hoog niveau krijgen op bijna elk gebied. Afhankelijk van het platform kun je boekhouding, technologie, rechten, alles zijn. Over een aantal heb ik een blogpost geschreven. Sommigen van hen vertellen u dat u uw uurtarief moet instellen op vijf keer uw normale uurtarief, u stelt uw eigen uurtarief in. Anderen stelden voor om het dichter bij je uurtarief in te stellen, en je zult meer optredens krijgen, maar je kunt absoluut optredens krijgen in consulting. Ik ken ook een aantal gepensioneerden die besloten dat ze bijles zouden geven, en het was niet per se bijles in een academisch vak, maar in dans of muziek of wat dan ook.

Er is een geweldig online platform genaamd Lessonface. Het is specifiek gericht op mensen die bijles willen geven in muziek en kunst. Ze opereren over de hele wereld. Dus spraken we met een meid die in Spanje woont en mensen een heel specifiek soort gitaarspel leert. En is hier erg druk mee, maar doet het vanuit haar huis. Ze hebben een geweldige online interface waarmee ze het op die manier kunnen doen. En zo is het, ik zou nooit aan een gepensioneerde voorstellen:"Oh, rijd voor DoorDash." Het is als, nee, kom op. Er zijn zulke betere opties. Er zijn ook echt geweldige opties voor het huren van uw huis of uw auto of uw oprit of uw opslagruimte. Het is meestal zo dat degenen onder ons die een bepaalde leeftijd hebben bereikt, ook een bepaald vermogen hebben. Ik heb dit zelf een paar keer gedaan, er zijn online platforms die je huis per uur huren.

Waarom willen ze je huis per uur huren? Nou, omdat er fotografen en filmproducenten zijn en wie maar wil, die hebben een set nodig. En dus verhuur je je huis als set. En mijn huis kostte $ 150 per uur. Maar dan eis ik ook dat ze betalen voor een sitevertegenwoordiger die ter plaatse is om alles af te handelen, ervoor te zorgen dat niemand iets kapot maakt, wat dan ook. Ze moeten een verzekering hebben, ze moeten al deze spullen hebben. En zo verdien je in de loop van de dag $ 1.500, $ 2.000 voor een filmproductie. En het is leuk. Het is eigenlijk heel leuk. En dat is het soort dingen waar ik heen ga, oké, ja, gepensioneerden, je hebt zoveel opties. De kunstopties zijn ook erg leuk. Ik bedoel, als je wat kunst of handwerk hebt dat je altijd al wilde doen en je wilt het online verkopen, dan kun je je kunst uploaden naar een van deze print-on-demand-sites. Dus Fine Art America, Society6, Redbubble, je uploadt dit spul, heel eenvoudig, het moet gewoon in het juiste formaat zijn, maar dat is niet moeilijk om te doen, zelfs voor mij. En ik ben niet technologisch onderlegd.

Vervolgens bepaal je waar je het op wilt verkopen. Wil je dit kunstwerk op puzzels verkopen? Wil je dit kunstwerk verkopen op koffiemokken, of iPhone-hoesjes of wat dan ook, en dan doen ze al het andere, en dan betalen ze je gewoon een royalty. Dat is een leuk, klein pensioenbaantje als je die artistieke neiging hebt. Maar het zijn er maar een miljoen. Ik bedoel, het punt is dat ik altijd op zoek ben naar dingen die ik leuk zou vinden om te doen. En ik ben echt opgewonden als ik er een vind die ik absoluut geweldig vind. Er is eigenlijk een ingenieursbureau met, ze noemen het ToD, het is Talent On Demand, en ze hebben een lijst met verschillende banen op professioneel niveau. Dus je hebt het over het verdienen van tussen zeg $ 50 en $ 150 per uur met advies over een bouwproject, geologie, wat dan ook. Dit zijn geweldige dingen, virtuele assistentie. Het is in wezen wat we vroeger secretaresses noemden, maar ze zijn online en kiezen hun eigen uren. Ze kiezen wat ze doen. En dus doen ze misschien je e-mail of kunnen ze je helpen met je sociale media.

David Muhlbaum: Al dit gepraat over advisering in wat traditioneel witteboordenberoepen zijn, doet me nadenken over hoe mensen tegenwoordig aan werk komen, en ook hoe de pandemie de zaken heeft veranderd. De pandemie zette niet alleen mensen op hun kop die al in de kluseconomie zaten, nogal wat mensen die een voltijdbaan hadden, hebben ze niet meer en vinden dat ze het moeten doen om weer in hun vakgebied te werken het door optredens. Dit zou dus een nieuwe doelgroep voor SideHusl kunnen zijn.

Kathy Kristof: Ik bedoel, geen vraag. Ik begon te denken dat mijn publiek millennials zou zijn, en Gen Z of eigenlijk gewoon kinderen. En ik was er nogal intens van omdat ik het gevoel had, oké, sommige van deze platforms kunnen mensen zoals mijn eigen kinderen misleiden. En ik wilde ze laten weten wanneer deze jongens slechte acteurs waren. Maar ik heb ontdekt dat we zeker die jonge werknemer hebben die in ons lezerspubliek zit, maar we hebben ook een zeer groot gepensioneerd en bijna gepensioneerd segment van ons lezerspubliek dat op zoek is naar manieren om het pensioeninkomen aan te vullen, of iets eerder met pensioen te gaan, maar zorg ervoor dat er iets binnenkomt. Deze hele pandemie is op allerlei manieren extreem stressvol voor mensen geweest.

Kathy Kristof: And people have also looked at, you have a lot of parents who are trying to keep their main job, and then if you’re the grandparent and you weren’t really ready to retire, but your kids really need help, you still need a little bit of income. What can you do to keep a little bit of money coming in, but semi-retire? We’re seeing a lot of people looking at side hustles as a way to kind of finance that people who go into retirement, not like, okay, one day I retire, they kind of phase into it.

Sandy Block: The phased in, yeah. Phased in retirement. Zeker.

Kathy Kristof: And so I’m seeing a lot of people who are kind of using side hustles as way to phase into retirement. And so maybe by the time they’re 75, they’re truly retired, but at 65, you’re pretty dang young.

Sandy Block: Sure you are.

Kathy Kristof: And you have a lot of time in the world. And you’ve got a lot of energy. And so maybe you get your pension at 65 and you think it gives me a lot of flexibility. So now I’m going to just consult six months a year and travel six months a year, or I’m going to do, you have so many options right now. And really it’s one of the things that I find so fun about side hustles. Really you get to decide, you get yes, the flexibility to decide how you want to live your life. And that’s marvelous. That’s really marvelous.

David Muhlbaum:   I have one oddball question for you. Why did you spell it SideHusl, H-U-S-L?

Kathy Kristof: Well, first of all, it’s phonetic, and secondly, you can’t trademark the proper spelling of a name. Ja. So there you go. In reality, you don’t want everybody using-

David Muhlbaum: It creates some confusion, but that confusion might actually be helpful at times.

Kathy Kristof: Well, you know, we’ve all gotten used to Google and what did Google mean? Nothing until it became you Google something. And that was because they decided to create a name that you could trademark. And so, yeah, the web world is odd and unique in that, I mean, you can have the proper spelling of side hustle, but again, you can’t trademark it. And so it is a toughie.

David Muhlbaum: That’s fun. It’s fun to finally get, to confront someone and ask why do you do that? Because we’re running a podcast, where we have companies with what we would describe as funny names, we have to stop and spell them out, because this is audio, but, that makes perfect sense.

Kathy Kristof: Yep.

Sandy Block: But that’s why we have show notes.

David Muhlbaum: Rechts. And we will put lots of links in, thanks again for joining us, Kathy.

Kathy Kristof: Dank u. I appreciate it.

David Muhlbaum: Before we leave you today, we want to come back to a topic we’ve discussed a good bit of late, taxes on unemployment benefits.

Sandy Block: Rechts. So part of the stimulus package passed earlier this month includes a big change for people who received unemployment benefits in 2020. In short, up to $10,200 of benefits per person isn’t taxable anymore, at least not by the federal government.

David Muhlbaum: That’s going to affect a lot of folks, I mean, I think something like one fifth or one quarter of Americans received unemployment benefits in 2020.

Sandy Block: People probably already know about the stimulus provision, because if you earned unemployment in 2020, you may be aware that it at one point was taxable. And for them that’s good news. If you got unemployment in 2020, and haven’t filed your taxes yet, it’s pretty straight forward. You’ll get a bigger refund or you won’t owe as much. But if you’ve already filed your 2020 taxes, well, how do you get your money?

David Muhlbaum: Yeah, Congress doing all this in the middle of tax season seems a little bit nuts.

Sandy Block: I’d agree, and I bet a bunch of IRS administrators would agree too, but that’s how it is. Now the usual way to deal with something like this is to file an amended tax return. And there’s a form for that. It’s called 1040X. And we even have information on our website about how to file an amended return under normal circumstances. But the IRS is specifically asking people not to do that this time

David Muhlbaum: To wait.

Sandy Block: To wait until the IRS issues additional guidance.

David Muhlbaum: “Please hold, additional guidance will be coming soon.”

Sandy Block: “And your call is very important to us.” Pretty much, but one possible option is having the IRS, the overburdened IRS, automatically adjust the reported taxable income, and issue refunds to people who already filed their 2020 tax return and reported unemployment compensation. This is what a group of 21 democratic lawmakers requested in a recent letter to treasury secretary, Janet Yellen and IRS commissioner, Charles Rettig.

David Muhlbaum: So it’s not impossible that a solution for people in this situation will show up between the time we’re recording, and the time this drops. And if that happens, I will do my best to put our latest news in the show notes. Senior tax editor Rocky Mengle has been all over this topic, and he’ll have an update as soon as we know.

Sandy Block: And you should also note that how states treat the taxability of unemployment benefits is also changing in some cases. Arkansas, Maryland, and Delaware have already made changes to exempt some of this income, and Rocky thinks other states may follow suit, so stay tuned.

David Muhlbaum: We’ll put in a link to our piece with state-by-state unemployment tax policies, which we keep current. And if the IRS gives word the next few days about what people who have already filed should do, we’ll include that as well. Of course, you can always go to kiplinger.com/taxes.

And that will just about do it for this episode of Your Money’s Worth . If you like what you heard, please sign up for more at Apple Podcasts or wherever you get your content. When you do, please give us a rating and a review. If you’ve already subscribed, thanks. And please go back and add a rating and review if you haven’t already. To see the links we’ve mentioned in our show, along with other great Kiplinger content on the topics we’ve discussed, go to kiplinger.com/podcast. The episodes, transcripts and links are all in there by date. And if you’re still here because you want to give us a piece of your mind, whether it’s about inflation or something else, you can stay connected with us at Twitter, Facebook, Instagram, or by emailing us directly at [email protected]. Bedankt voor het luisteren.

Abonneer je GRATIS waar je ook luistert: